Empresa Devido Checklist Diligência

administrar com sucesso, comprar ou vender uma empresa requer uma investigação e uma avaliação contínua de muitos elementos-chave do negócio. Várias empresas de sucesso têm desenvolvido listas de verificação de due diligence para garantir que os propósitos de sua empresa, organização e outras informações importantes são bem organizados e contabilizadas.

A lista deve incluir informações financeiras projetadas, inclusive informações financeiras anuais e trimestrais a partir dos últimos 3 anos passado e, a receita projetada e premissas econômicas para os próximos 3 anos, uma lista de ações atuais e acionistas, políticas contabilísticas e posições fiscais.

Informações sobre os produtos da empresa deve incluir uma descrição das ofertas de produtos da empresa, incluindo market share, grandes clientes e rentabilidade.

A lista de verificação de diligência deve incluir os principais clientes, parcerias estratégicas, principais fornecedores, uma descrição de relações cortadas e informações de receita.

A empresa deve escrever uma avaliação dos seus principais concorrentes, incluindo preços, tecnologia e distribuição, bem como os concorrentes os concorrentes posição no mercado, incluindo pontos fortes e fracos.

A lista de verificação detalhe estratégia de marketing de uma empresa, incluindo canais de distribuição, marketing oportunidades e riscos e marketing Programas- principais clientes e suas tendências de relacionamento e perspectivas para futuras diretrizes growth- para a formação de novas empresas e um modelo de produtividade, incluindo um plano para novas contratações deveriam , remuneração e ciclo de vendas.

A secção de pesquisa e desenvolvimento deve detalhar a estratégia da organização, o pessoal-chave e as principais atividades e o custo para desenvolver novos produtos, uma linha do tempo para o desenvolvimento, a tecnologia e os riscos de implementação necessário.

A parte da lista de verificação gestão e pessoal deve destacar a rotatividade de pessoal ao longo dos últimos 2 anos, planos de benefícios para funcionários, remuneração de pessoal, planos de ações, informações biográficas de funcionários seniores, tamanho de pessoal por função e localização e um organograma.

Nesta seção, a empresa deve listar todos os processos pendentes contra a empresa, ações judiciais iniciadas pela empresa, responsabilidades potenciais, uma lista de problemas e responsabilidades de segurança, e uma lista de marcas e direitos autorais da empresa.

Nesta seção, a empresa deve detalhar quaisquer patentes que detém e qualquer pesquisa que realizou que lhe dá uma vantagem sustentável sobre os concorrentes.

A empresa deve listar os recursos que tem à mão que pode lhe permitem fazer novos desenvolvimentos. Esses recursos podem incluir bancos de dados, associações industriais, pares e mentores.