Team-Building Actividades para levantar o moral

Moral da equipe pode ficar durante a turbulência econômica ou desaceleração da indústria. Quando isso acontece, a produtividade mergulha bem. Assim segue a rentabilidade. Por outro lado, se a moral da equipa é alta, então a equipe é produtivo. Seus membros trabalham bem juntos, encontrar abordagens criativas para a resolução de problemas, continuamente se auto-renovar e fazer contribuições significativas para a linha de fundo da organização. Como você reunir o moral da tropa com suas atividades de team-building?

Não há recompensa como um sincero obrigado. Talvez você agradecer regularmente os membros de sua própria equipe. Mas, quantas vezes os membros da equipe ter tempo para mostrar apreço e agradecer a membros de outras equipes? colaboração em equipe é importante em quase todas as organizações. Quando as equipes colaborar de forma eficaz, eles constroem a moral ea vida de trabalho se torna mais fácil para todos. É fácil demonstrar apreço. Comprar um grande, estatueta de vidro. Pode ser qualquer coisa, por exemplo, um blue angel. Torná-lo bobo, brega e divertido. A cada mês, ter seus membros de grupo da nomeação de outras equipes para receber o prêmio Blue Angel, lançando seus votos para o destinatário final. Faça uma cerimônia dela. Chant “blue angel, blue angel!” Ou fazer uma canção para cantar como a equipe faz o seu caminho para a mesa do destinatário transportar o blue angel alto no ar. O destinatário mantém o blue angel até o próximo mês, quando a atividade se repete.

Um estudo de 2008 pela empresa de recursos humanos nacionais Accountemps revela que a falta de comunicação honesta é a razão número um para o moral baixo. Quando as comunicações são pobres ou inexistentes, a imaginação assume e funcionários experimentar uma falta de controle. Os membros precisam ouvir e ser ouvido, a fim de construir equipes coesas. sessões de caixa de ressonância proporcionar uma oportunidade para expressar questões e preocupações, bem como acabar com os rumores. Você pode aumentar a eficácia da sua sessão usando um facilitador profissional. Estabelecer regras básicas para definir o tom apropriado, por exemplo, suspender o julgamento, respeitar o orador, limitar o seu tempo e procurar entender ao invés de persuadir. A regra número um, no entanto, é que todos os problemas devem ser combinados com as soluções potenciais.

Quando as coisas ficam difíceis e moral é flacidez, pode haver nada a fazer senão rir. As equipes podem ficar tão preso na sobrevivência do dia-a-dia que eles se esqueça de se divertir. Mesmo as equipes que trabalham em estreita proximidade pode partilhar humor somente através da face ocasional email smiley. Risos conecta pessoas. Se você pode criar um ambiente para o riso, você vai aumentar o moral da equipe. Reunir as tropas para uma atividade de construção de equipe divertido. Poderia ser um filme engraçado, um passeio bowling ou uma caçada bobo. Permita que a equipe de levar algum tempo após a atividade para reviver a diversão e consolidar os bons sentimentos.

Passar algumas horas de voluntariado. Pode ser em um abrigo ou um banco de alimentos ou uma unidade de roupas de férias. Escolha uma atividade que permite que sua equipe para trabalhar com os beneficiários de seus esforços. equipes de trabalho duro pode ter poucas oportunidades de conhecer uns aos outros em um nível pessoal. atividades voluntárias de team-building pode ajudar a colocar queixas mesquinhas em perspectiva adequada. Além disso, a capacidade de resolver problemas para os outros pode elevar o moral da equipe, capacitando membros para enfrentar seus próprios problemas com maior empatia e compaixão.