Os benefícios e limitações dos trabalhos de equipa

As empresas estão sempre se esforçando para encontrar maneiras de aumentar a produtividade sem un-necessariamente aumentar os custos ou estresse sobre os trabalhadores. Trabalho em equipe pode ser uma maneira eficaz para construir a moral e fomentar uma atitude coletiva entre a força de trabalho, mas tem limitações. Um negócio que está considerando equipes de execução devem fazê-lo depois planejamento e consideração dos benefícios e limitações de trabalho em equipe cuidado.

Quando os funcionários trabalham juntos para um objetivo comum, que muitas vezes se orgulhar do trabalho que eles estão fazendo e tornar-se motivado para atender às expectativas uns dos outros, assim como expectativas da administração. Trabalho em equipe apresenta oportunidades para aprender novas idéias e para conhecer os outros membros da equipe em um nível profissional e pessoal. Isso pode elevar o moral ea produtividade da força de trabalho.

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As equipes devem ser criados com cuidado, no entanto, e formando uma equipe coesa pode ser uma tarefa incômoda. Nem todo empregado é adequado para trabalho em equipe. Alguns funcionários podem se sentir amargo sobre ter que trabalhar com uma equipe e os conflitos podem se desenvolver. Além disso, as equipes funcionam melhor quando há uma sinergia entre os trabalhadores e as suas respectivas capacidades, de acordo com a Administração Federal de Aviação.

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Os indivíduos nem sempre pensam problemas similares e às vezes pode ser resolvido de várias maneiras diferentes. As chances de chegar com soluções criativas e viáveis ​​aumenta quando uma equipe de funcionários está trabalhando em conjunto para resolver um problema. Claro, a equipe precisa para se comunicar entre si de forma eficaz e não tenha medo de expressar opiniões.

À luz dos potenciais benefícios, trabalho em equipe pode realmente frustrar produtividade. Alguns funcionários simplesmente não pode realizar o seu peso no grupo, forçando outros membros da equipe, quer pegar a folga ou o risco de cair em atraso. A gestão deve rever periodicamente os esforços da equipe e certifique-se de analisar cuidadosamente se a carga de trabalho é uniformemente distribuída entre os membros da equipe.