Definir a produtividade dos funcionários

A produtividade é uma medida ou cálculo entre as entradas e saídas. As entradas incluem matérias-primas, máquinas e saídas trabalhoso são os bens e serviços produzidos. Se as saídas são equivalentes às entradas, o trabalhador é considerado produtivo. Se o mesmo número de trabalhadores começa a produzir mais serviços de bens do que em um período anterior, talvez como resultado de uma mudança nas condições de trabalho, em seguida, a produtividade aumentou.

Produtividade afeta diretamente o lucro de uma empresa. Quando os empregados são produtivos que realizar mais em um determinado período de tempo. Por sua vez, a sua eficiência economiza seu dinheiro da empresa em tempo e trabalho. Quando os funcionários são improdutivos, eles levam mais tempo para concluir os projetos, que custam empregadores mais dinheiro devido ao tempo perdido.

A produtividade é ligada a moral dos funcionários. Quando os funcionários estão felizes no trabalho que eles têm mais motivação, o que aumenta a produtividade. Pobre moral leva os trabalhadores a ser desengatada.

Se os funcionários não recebem os recursos adequados para fazer seus trabalhos com facilidade e eficiência, sua produtividade vai sofrer. QuoStar Solutions, um serviço de consultoria de tecnologia, afirma que a tecnologia inovadora é uma maneira que os empregadores podem aumentar a produtividade. Tendo automatizado, processos electrónicos para determinadas tarefas pode liberar o tempo dos funcionários para que eles possam maximizar a sua eficiência com outras tarefas.

Baixa produtividade pode ser impulsionado em um número de maneiras. Alguns gerentes pode instalar software de monitoramento que rastreia o que os funcionários fazem durante todo o dia para tentar eliminar horas de trabalho desperdiçadas, enquanto outros vão tentar impulsionar o moral dos funcionários ou treinamento ou investir em dispositivos de economia de trabalho ..