Quais são os ingredientes-chave para uma organização de sucesso?

Novos negócios são criados a cada ano, e mais empresas falhar do que ter sucesso todos os anos. Ainda assim, outras empresas têm sido em torno de mais de 100 anos e continuar a ser bem sucedido. Enquanto cada proprietário do negócio e gerente gostaria de saber o segredo para o sucesso prolongado, não há uma magic strategy, ferramenta ou técnica. No entanto, existem algumas características que são constantemente encontrados dentro das empresas mais bem sucedidas.

Um dos elementos mais importantes de qualquer negócio é a liderança empresarial. Líderes fortes são necessários para criar, implementar e impulsionar a estratégia de negócios da empresa, e desenvolver os outros elementos-chave do sucesso do negócio dentro de suas organizações. empresas em dificuldades são muitas vezes transformados em histórias de sucesso após uma mudança de liderança, enquanto o oposto também pode acontecer, demonstrando a influência de um ou um punhado de indivíduos.

Ninguém pode saber ao certo o que o futuro nos reserva em negócios ou qualquer outro contexto. No entanto, algumas organizações e seus líderes parecem ser capazes de identificar e capitalizar oportunidades que passam despercebidas por outras organizações até muito tempo depois essas oportunidades têm sido explorados. Um negócio que pode identificar não só oportunidades, mas também ameaças, tem uma grande chance de ser bem sucedido.

Há riscos inerentes a qualquer atividade empresarial. É impossível prever oscilações do mercado precisamente futuros ou outros acontecimentos econômicos que irão impactar diretamente um negócio. Enquanto previsão pode ajudar uma empresa a identificar riscos e oportunidades emergentes, uma organização também deve ser capaz de gerir o risco de que a previsão não pode eliminar totalmente. Gerenciamento de risco não significa apenas evitar risco- isso também significa capitalizar a incerteza inerente no mundo dos negócios para gerar lucros e ser mais esperto concorrentes.

Assim como a liderança é um elemento importante no nível superior de um negócio, a cultura organizacional é importante em todos os níveis do negócio. Os funcionários devem estar orgulhosos do seu trabalho e motivado para realizar negócios da empresa. Além disso, uma cultura organizacional que enfatiza habilidades, tais como ingenuidade, pode colher benefícios das actividades independentes de funcionários que agem por sua própria iniciativa para o benefício da organização.