Como explicar uma contravenção em entrevista

Preencher eventuais pedidos de emprego com as palavras “vai explicar em entrevista” os espaços em branco em relação a crimes e delitos. Isto não só permite-lhe apresentar as informações pessoais, mas também permite a confidencialidade deve alguém não autorizado ver a sua aplicação.

Aguarde até que o entrevistador para trazer à tona o assunto da contravenção ao invés de trazê-lo até a primeira coisa. Seja honesto sobre o delito, proporcionando como e quando ocorreu, sem entrar em detalhes. Não minta sobre o evento ou tentar encobri-lo porque uma verificação completa do fundo pode revelar informações que você tentou omitir.

Explicar ao entrevistador como o crime teve um impacto positivo na sua vida ou como ele levou a mudar para melhor. Cite exemplos das mudanças que você fez, como o voluntariado, tendo mais responsabilidade, vai voltar à escola ou à procura de um novo emprego para associar com pessoas novas.

Diga o entrevistador sobre quaisquer novas habilidades que você aprendeu ou elementos de sua vida que têm melhorado para torná-lo um melhor candidato para o trabalho.

Evite que a conversa sobre o seu delito para ir em mais tempo do que o necessário uma vez que você transmitiu os aspectos positivos do evento. Destacar como você está feliz a ocorrência está atrás de você, e que você está pronto para seguir em frente com sua vida nova, incluindo um novo emprego.

Mostrar ao empregador o seu personagem trabalhador, habilidades e valor que você traz para a empresa e como você pode executar o trabalho melhor do que outros candidatos. Permitir que os aspectos positivos de seu personagem e habilidades para ofuscar o conhecimento de um delito como a entrevista continua.