Como conseguir um emprego depois que você foi preso

Ter um registo criminal pode levantar uma bandeira vermelha quando se candidata a um emprego e pôr em causa a sua integridade, honestidade e caráter. Se o empregador não especificamente perguntar-lhe sobre seu histórico criminal, não se voluntariam a informação. Se você é obrigado a submeter-se a uma verificação de antecedentes ou perguntado se você foi preso ou condenado por um crime, não mentir sobre sua história, tentar encobrir o seu registro ou dar desculpas para o seu comportamento. Em vez disso, mostrar maturidade e integridade, características que um empregador vai valorizam.

Ter o seu registro de prisão expurgado. Se a sua prisão foi por um delito juvenil ou contravenção, requerer ao tribunal para ter seu registro de prisão lacrada ou eliminados. De acordo com especialistas legais em FindLaw, o processo para expunging um registo criminal varia por estado e pode envolver a preparar um movimento e discutir o seu caso na frente de um juiz. Uma vez que o tribunal tenha expurgado seu registro, ele deixará de aparecer na verificação de antecedentes.
Enfatizar suas habilidades e hábitos de trabalho. Antes de aplicar para um trabalho de direcção ou posição sensível na empresa, comece a trabalhar como empreiteiro ou oferecer-se para mostrar que você é confiável e tem uma forte ética de trabalho, sugere o Washington Post.
Responsabilize-se por suas ações. A Câmara Direitos de Privacidade informa que você possui até seu registro de prisão, se ele vem para cima durante uma entrevista de emprego ou em uma aplicação. "A questão criminal honestamente explicou durante uma entrevista pode ter impacto muito menos negativo do que escondê-lo e ter um empregador descobrir isso mais tarde", explica o grupo.
Localizar um programa de reintegração através do seu sistema de justiça local. Se você estava anteriormente preso, a Câmara Direitos de Privacidade sugere que você conte com a ajuda de uma organização que trabalha com ex-criminosos. Estes grupos podem ajudá-lo a preparar um currículo e colocá-lo em contato com os empregadores que estão dispostos a contratar pessoas com registros de prisão.

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