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Como faço para encontrar um emprego depois de uma violência doméstica Misdemeanor responsável?

Todo mundo comete erros, mas alguns erros levar uma pena maior do que outros. No caso de violência doméstica, você pode acabar com um registo criminal que irá afetar suas chances de conseguir um emprego. Muitos empregadores fazer perguntas específicas sobre o seu passado e realizar verificações de antecedentes criminais para determinar se um potencial empregado é um risco de roubo, fraude ou violência no trabalho. Uma carga de contravenção violência doméstica pode mantê-lo de conseguir um emprego em alguns campos.



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Carregada Não é condenado



  • Uma prisão não é razão suficiente para um empregador para negar-lhe um emprego, de acordo com o Equal Employment Opportunity Commission. Isso ocorre porque os registros de prisão não indicam se você foi condenado, absolvidos ou mesmo processado. Uma carga de violência doméstica não é o mesmo que uma convicção - que poderia ter sido um caso de confusão de identidade ou a acusação de um ex-sócio vingativo, por exemplo. Sendo acusado de um crime significa simplesmente a agência de aplicação da lei envolvidos tem - ou deveria ter - evidência razoável acreditar que um crime ocorreu. No entanto, a prisão ainda pode estar no seu registro quando um empregador realiza uma verificação de antecedentes.

Reportando a Carga



  • Se você está procurando um emprego depois de uma carga de violência delito doméstico, você vai passar pelo processo normal de revisão quer anúncios e preenchimento de candidaturas. Esse é o ponto em que sua carga de delito leve se torna um problema. Quando você concluir o aplicativo, você pode ser solicitado a indicar se você tem um registo criminal ou nunca ter sido condenado por um crime. Dependendo de como a questão é formulada, talvez não seja necessário para relatar sua história. Se o formulário de pedido de pergunta sobre convicções, você poderia honestamente responder “não”. No entanto, se o seu empregador mais tarde descobre sobre a carga, poderia se tornar um problema para você.

Limpar seu registro



  • Em alguns casos, uma acusação de contravenção pode ser expurgado do seu registro, especialmente se você não foram condenados por um crime. Em um expungement, o seu registo criminal pode ser selado, tornando-o acessível apenas para agências de aplicação da lei e algumas organizações governamentais. Potenciais empregadores não podem ver registros selados, e você pode honestamente afirmar no formulário de inscrição que você não tem um registro criminal. Expungement normalmente ocorre quando você não foram considerados culpados, as acusações foram retiradas ou demitidos, ou um grande júri entrou em um “não conta” e tem sido pelo menos dois anos desde o julgamento.

A honestidade é o melhor

  • Se você não pode expurgar seu registro, a melhor coisa a fazer é ser honesto. Nota sobre a sua aplicação ou em sua entrevista que aconteceu. Estado o que você aprendeu e como você mudou desde que a carga foi originalmente trouxe. Explicar circunstâncias atenuantes. Em alguns casos, não importa o que seus esforços, você não vai conseguir o emprego. Por exemplo, nos cuidados de saúde, de ensino ou ocupações onde o contato com as crianças é parte do trabalho, o empregador tem a responsabilidade de proteger os pacientes e crianças vulneráveis. Em outras situações, você pode ser capaz de fazer o seu caso e ir trabalhar.

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