Como posso tornar um policial se eu tiver uma contravenção?

Cada agência governamental tem suas próprias regras em relação a delitos. Algumas agências de aplicação da lei vai considerar qualquer contravenção exceto pequenas violações de trânsito motivos de exclusão do emprego. Um número de agências consideram delitos graves, tais como condenações de condução sob a influência (DUI) e violência doméstica grave o suficiente para recusar emprego.

Gravidade do delito pode desempenhar um papel vital em saber se uma pessoa pode se tornar um policial. É impossível se tornar um policial com qualquer agência de aplicação da lei, se o delito proíbe de possuir ou transportar um por armas de fogo policiais são obrigados a portar uma arma em todos os momentos, enquanto em serviço. De acordo com o Departamento de Justiça, US um sério, ou bruto, contravenção é considerada uma ofensa criminal que “exclui certos delitos menores, tais como embriaguez ou infrações de trânsito menores.” Alguns exemplos de contravenções, que não sejam graves violações, são furtos, desordenada conduzir, beber menor, posses de droga menores e agressão simples. No entanto, note que a definição de um delito tão pequeno (simples) ou grave (bruto) é deixada ao critério do Estado em que o crime foi cometido.

É possível selar ou “eliminar” um delito de um registro criminal. Uma vez que a contravenção é eliminada, não é necessário divulgar o seu conteúdo para um potencial empregador. Um expungement, também conhecido como um expunction, é o processo pelo qual uma condenação penal é selada por um tribunal de seu registro criminal. A capacidade de expurgar uma contravenção depende da gravidade e do estado ou município em que a contravenção ou condenação ocorreu. No entanto, um registro expurgado pode ser acessado por uma agência governamental, como a aplicação da lei, se for considerado legalmente necessário, como no caso de uma investigação criminal de um crime cometido após expungement.

É importante que você divulgar quaisquer convicções contravenção durante o processo de seleção de emprego que não tenham sido eliminados. Se o candidato esconde intencionalmente ou deturpa uma convicção contravenção, ea investigação de antecedentes mostra o contrário, é motivo para desqualificação emprego automática.