Na maioria dos casos, a verificação de antecedentes empregador padrão só vai voltar sete anos a partir da data do pedido. No entanto, em alguns casos, há exceções para o padrão de sete anos. Para as posições que trabalham diretamente com grandes somas de dinheiro, cargos de confiança pública ou posições que trabalham diretamente com crianças, o empregador pode exigir uma mais extensa investigação de antecedentes.
A verificação típico fundo empregador inclui uma verificação de Segurança Social, um estado e verificação criminal local para os últimos sete anos, e uma verificação de emprego e educação. Vários estados pode ser investigado, se o requerente tem movido recentemente. registros federais normalmente não são verificados. Isso não significa necessariamente que todas as infrações vai aparecer em uma verificação de rotina. As informações fornecidas depende da fonte selecionada. Muitas agências locais só irá fornecer informações sobre pequenas infrações de trânsito por alguns anos enquanto informações sobre os principais crimes são frequentemente mantidos por um longo período de tempo.
O Reporting Act Fair Credit limita a informação que os empregadores podem obter. Para cargos que exigem uma extensa investigação de fundo, uma pesquisa criminal federal ou extensa verificação de crédito pode ser conduzida. Também sob as diretrizes federais, informações de falência pode aparecer em um relatório de crédito por até 10 anos a partir da data de descarga, independentemente do período de tempo procurou. Pesquisas que revelam Segurança Social discrepâncias números estão sujeitos a extensas pesquisas.
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