As leis sobre a verificação de antecedentes em Connecticut

A maioria das empresas em toda a América exigir verificações de seus potenciais empregados fundo. Em Connecticut, verificações de antecedentes podem ser diferentes. Um cuidador sênior vai passar por uma correspondência de nome Segurança Social rotina e multi-estado de seleção criminal. Um indivíduo que dirige e lida com dinheiro também vai passar por uma verificação de crédito e cheque registro de condução. Por lei em Connecticut, um empregador não pode saber sobre uma condenação anterior que tenha sido indeferido pelos tribunais.

Começando 01 de outubro de 2010, as novas regras entraram em vigor em Connecticut para verificação de antecedentes. Agora condenações anteriores não pode ser consultado em menos que um funcionário público potencial recebe uma oferta de emprego. Verificação de antecedentes criminais são dadas aos indivíduos que trabalham na rede pública de ensino e policiais. A nova lei também tem uma opção de local para treinadores que terão contato direto com as crianças na polícia patrocinadas atividades atléticas.

regulamentos Connecticut não se aplicam para-empregador privado verificação de antecedentes. Neste caso, estas regras são regidas pela FCRA (Fair Credit Reporting Act). As empresas que procuram utilizar verificação de antecedentes para os potenciais trabalhadores estão sujeitos a requisitos específicos. candidatos a emprego deve ser notificada de qualquer verificação de antecedentes. As empresas precisam de sua autorização para executar um bem e deve também apresentar certas informações ao requerente antes e depois de qualquer ação adversa é tomada com base no conteúdo do relatório.

Em Connecticut, os resultados de verificação de crédito e de condução verificações de antecedentes são limitadas ao período de sete anos antes do teste. Um potencial empregador também pode saber mais sobre registro de prisão de um indivíduo para o mesmo período de tempo. No entanto, os registros de condenação não tem prazo limite. Unidos têm a liberdade de pedir a divulgação adicional sob a lei FCRA.