Não acusação arquivada afetar o seu emprego?

Uma pessoa que está preso e depois tem as acusações contra ele caiu não tem o registro de sua prisão desaparecer. Na verdade, a prisão continua a ser uma questão de registro público. Isso pode afetar o seu emprego atual e futuro em uma série de maneiras diferentes. Enquanto isso pode custar-lhe um emprego, em outros casos, pode não ter efeito. Nem um empregado necessariamente aprender sobre a prisão.

Quando uma pessoa tem as acusações contra ele caiu, isso significa que o governo recusou-se a processá-lo em um tribunal de direito. No entanto, enquanto o registro público, vai mostrar que o caso contra o indivíduo não prosseguir - o que implica que ele era inocente ou que não havia provas suficientes para acusá - isso não irá remover o registro de sua prisão.

Se empregador atual de uma pessoa descobre que ele foi preso, ele vai depender de políticas do empregador, e em seu contrato de trabalho, quanto à possibilidade ou não a pessoa será demitido. Em alguns casos, particularmente se o empregado está trabalhando à vontade - ou seja, sem um contrato que lhe garante o emprego - um empregador terá ampla margem de manobra para disparar a pessoa. No entanto, em outros casos, contrato de trabalho de uma pessoa irá garantir-lhe emprego, mesmo depois de uma prisão.

Quando uma pessoa é candidata a um emprego, ele pode ser perguntado se ele já foi preso e acusado de um crime. A pessoa está legalmente obrigada a responder com verdade, mesmo se as acusações foram retiradas - o que poderia comprometer o desemprego. Além disso, muitas sociedades profissionais que concedem licença de emprego seletivamente - tais como a Ordem dos Advogados, que permite que advogados para a prática - pode negar-lhe uma licença com base em uma prisão.

Apesar de um registro de prisão de uma pessoa é registro público, você pode, em alguns casos, uma petição para que o registro público de sua prisão selados ou expurgados. Isso significa que seu registro não é mais uma questão de registro público. Além disso, você não será obrigado a dizer que foram presos se um empregador pede-lhe durante o emprego ou durante uma entrevista de emprego.