Os empregadores podem ver a Imposição Suspenso de uma frase?

Se você tem um SIS no seu passado, você pode responder honestamente não se o seu empregador pergunta sobre condenações penais. No entanto, uma verificação de antecedentes pode transformar-se o caso, apesar da pena suspensa. A lei federal permite prisões que não resultam em condenações a permanecer em seu histórico de crédito por sete anos. Se o caso é mais velho do que isso, ele não aparecer. Convicções permanecer em seu registro para sempre. Alguns estados têm leis que lhe dão maior proteção. Na Califórnia, por exemplo, os empregadores não podem perguntar sobre prisões que não resultaram em condenações.

Ter um SIS em seu registro pode afetar suas chances de emprego. Em Missouri, por exemplo, a lei proíbe qualquer pessoa com uma convicção ou um SIS de trabalhar em um estabelecimento de saúde mental. Você pode solicitar uma isenção da Secretaria Estadual de Saúde Mental. A detenção por dirigir bêbada no trabalho, mesmo sem condenação, pode matar uma carreira que o coloca atrás do volante, como caminhões ou táxi de condução. A menos que a lei estadual protege você, um potencial empregador que descobre o SIS pode fator que em sua decisão de contratá-lo.