Você deve colocar Misdemeanor Drogas Encargos sobre o seu currículo?

Há uma grande diferença entre ser preso e ser condenado. Se você tiver sido condenado, o delito vai estar no seu registo criminal, que aparece em uma verificação de antecedentes criminais. Se você tiver sido preso e não condenado, e não é em seu registro, você não é obrigado a discuti-lo, segundo o advogado Les Rosen em Privacy Rights Clearinghouse site. Se você já teve porte de drogas no passado, verifique com seus tribunais estaduais para ver o que está incluído na sua antecedentes criminais para que você saiba o que os empregadores podem ver.

Se o anúncio de trabalho diz uma verificação de antecedentes criminais é parte do processo de candidatura, o que você menciona depende do que aconteceu com as acusações de drogas. Se você nunca foram condenados e não é em seu registro, não há nenhuma razão para trazê-lo para cima. Se você foram condenados e a carga é em seu registro, mencionar a sua convicção em sua carta. Diga o que você foram condenados por, em seguida, explicar brevemente o que você fez para reabilitar-se. Se você descobrir mais sobre a verificação de antecedentes depois de ter entregue o seu currículo e carta de apresentação, explicar as circunstâncias durante a entrevista.