Team Building Exercícios de aquecimento

As equipes não se tornam eficazes só porque você quer que aconteça. Um certo nível de conforto entre os membros da equipe é um pré-requisito para a colaboração bem sucedida, especialmente quando você reunir pessoas que não tenham trabalhado juntos no passado. Equipe edifício exercícios de aquecimento pode quebrar o gelo rapidamente e aumentar esse nível de conforto.

Familiarizar os membros da equipe com o outro é um obstáculo no início de construção da equipe. Peça às pessoas para se apresentar com suas descrições padrão de suas capacidades e, em seguida, atribuí-los a entrevistar um ao outro para fazer perguntas incomuns. Uma abordagem é entregar cada membro da equipe um envelope com uma pergunta dentro e encarregar a pessoa com descobrindo a resposta de todos a essa pergunta em poucos minutos. Tais questões podem cobrir um animal favorito, equipe de esportes, memória de infância selecionado ou realização profissional.

Os líderes de negócios podem achar que é útil para os exercícios de aquecimento para revelar as habilidades dos membros da equipe. Por exemplo, fazer uma lista de attributes- alguns podem ser tarefas valiosas para um projeto específico, enquanto outros podem ser itens genéricos ou divertidos, como visitar a página de benefícios da empresa ou a capacidade de correr uma maratona. Os membros da equipe localizar alguém no grupo para cada atributo e anote nomes para tantos atributos como possível. Isto não só recebe as pessoas falando um com o outro - que deixa todos saber quem pode fazer o quê. Se parte do trabalho da equipe envolve o desenvolvimento Web, por exemplo, esta é uma forma que os outros saibam que os membros da equipe têm a habilidade especializada necessário para completar o trabalho.

exercícios de aquecimento pode assumir a forma de um desafio grupo. Dê os membros da equipe um caso de negócios para resolver em um curto espaço de tempo e obrigá-los a trabalhar juntos para a solução. Se você tem um grupo grande, divida todos em grupos de três a cinco pessoas e atribuir uma faceta do problema a cada grupo. Todos participam, que energiza o grupo para o trabalho que temos pela frente.

equipes de trabalho remoto oferecem seus próprios desafios para a construção da equipe. Enquanto as reuniões face-a-face são de valor inestimável, trazendo a sua equipe praticamente apresenta oportunidades para encorajar conforto e camaradagem entre os membros da equipe. Use ferramentas de colaboração para facilitar exercícios de aquecimento, como introduções ou jogos usando bate-papos on-line ou outras ferramentas de conexão. Se você tem alguns participantes em locais remotos e outros no local, incluem a entrada dos membros remotos primeiro e evitar gastar todo o tempo e atenção nos membros da equipe na sala.