O que é um GS-7 Pay Grade?
Se você trabalha para o governo federal, você provavelmente pago de acordo com o Cronograma Geral. Embora existam outros sistemas de compensação que cobrem os funcionários federais, este é o sistema predominante. O Escritório de Gestão de Pessoal opera o sistema GS em nome do governo federal. Cada classe de pagamento, como o GS-7 requer certa experiência ou educação, a fim de ganhar o montante atribuído a esse grau particular.
Qual é o cronograma geral Base?
A programação geral base é a escala de pagamento pelo qual o governo federal paga seus funcionários. Há 15 notas totais e até 10 passos dentro das classes. O montante da remuneração é determinada com base no seu grau, passo e localização. Estes valores são reajustados anualmente, mas 2.011 compensação é actualmente congelados nos níveis de 2010.
Ajustes de localidade
Enquanto o seu grau e escalão fornecer um ponto de partida para a sua compensação ao abrigo do Anexo Geral, a sua localização pode alterar consideravelmente a quantidade que são pagos. Esses ajustes não são determinadas por custos de vida, eles são em vez baseado na Pesquisa Nacional de Compensação, que é produzido pelo Bureau of Labor Statistics Office de Compensação e de Trabalho. Certamente custo de vida é provavelmente um dos muitos fatores considerados pelo BLS.
O que é um GS-7 Pay Grade?
O nível GS-7 requer um grau de bacharel e pelo menos mais um ano de estudo de pós-graduação em tempo integral. O calendário de base para um GS-7 em 2011 começa a $ 33.979 para o passo 1 e aumenta a $ 44.176 para o Passo 10. Estes valores estão sujeitos ao ajustamento local, que varia 14,16-35,15 por cento.
Avanço do GS-7 Nível
funcionários federais no sistema GS pode ganhar passo aumenta depois de trabalhar por um período de tempo especificado e receber pelo menos satisfatórios avaliações de desempenho. Normalmente, o período entre as promoções é um ano de serviço para a primeira metade das etapas e dois anos entre a segunda metade dos passos. Certas agências e posições prever uma carreira onde um empregado pode ser promovido anualmente até atingir o topo grau e escalão para essa posição. A fim de ir além do nível GS afirmou uma posição, maior a autorização é necessária ou a posição pode estar sujeito a selecções competitivos.
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