Como é que um empregado Federal Fazer?

pagamento do empregado Federal varia significativamente dependendo da sua formação e experiência no trabalho. Uma escala bem estabelecida geral programação de pagamento, ou GS, descreve os salários de funcionários federais, colocando-os em 15 categorias de pagamento distintas, que inclui todos os cargos. Seu trabalho, experiência e promoções considerar para onde você cair na programação.

Um funcionário federal está empregado por qualquer agência federal oficial, incluindo as forças armadas, os departamentos de gabinete como Tesouro, Estado e Trabalho, agências independentes, como a NASA ou CIA, e outras entidades federais. Enquanto algumas agências têm suas próprias escalas de pagamento - os militares, por exemplo, ou o Serviço de Estrangeiros - a maioria dos funcionários federais trabalham sob o sistema Cronograma Geral, ou GS.

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O cronograma-geral federal contém 15 níveis de classificação especificamente para empregos federais. Os trabalhos são classificados de acordo com o tipo de trabalho, habilidades e educação necessários para cumprir a posição. GS-1 é para os empregados de nível de entrada em posições que exigem poucas habilidades ou pouca educação. classes médias como GS-5 ou GS-7 são geralmente para os empregados que têm graus de bacharel. Melhores notas são reservados para os empregados com graus avançados ou em altos cargos. Os funcionários recebem um aumento de salário a cada ano, em reconhecimento da sua experiência crescente - "aumento passo" isto é conhecido como um

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Seu salário pode variar de pouco a escala de pagamento GS Federal devido à flutuação dos custos de vida em cada região. Por exemplo, os altos custos de vida de Nova York permite um ajuste significativo aumento em relação ao cronograma de base. Na extremidade inferior do GS é Grau 1, Passo 1, que paga $ 17803, na altura da publicação. A Grade 1, Passo 10 empregado ganha $ 22.269. Na extremidade elevada, um grau de 15, Passo 1 empregado recebe $ 99.628, enquanto que um empregado de grau 15, Passo 10 ganha $ 129.517, na altura da publicação.

O ponto de uma programação de pagamento estruturado é criar um sistema de remuneração equitativa que evita a discriminação. A maioria dos funcionários pode ser promovido um ou dois graus na posição que occupy- maior promoção geralmente requer a obtenção de um emprego mais experiente. Excepcionalmente desempenho no trabalho forte pode levar a várias etapas aumenta meritórias. tabelas salariais federais geralmente são ajustadas a cada ano, com base nas recomendações do Presidente e aprovação do Congresso. ajustes de escala também são responsáveis ​​por inflação e custo de vida aumenta.