Como usar câmeras de CCTV no Trabalho

Consultar um advogado sobre onde você pode configurar em câmeras em seu local de trabalho e as implicações legais. A maioria dos estados permitem câmeras escondidas no local de trabalho, mas há exceções para lugares onde há uma expectativa razoável de privacidade. Banheiros, vestiários e vestiários são alguns exemplos.

Discutir câmeras escondidas durante as negociações de barganha de trabalho. O National Labor Relations Board autoriza câmeras no local de trabalho, enquanto os funcionários recebem aviso justo. Os funcionários não têm de ser notificadas onde as câmeras estão escondidos.

Evite instalar câmeras que cubículos de captura e escritórios, onde há uma expectativa de privacidade. A evidência demitido Nono Circuito Federal capturado pela Drug Enforcement Agency, que instalou uma câmera em uma telha do teto acima cubículo de um suspeito sem mandado (ver United States v. Taketa, 923 F.2d 665, 1991). .

Instalar câmeras em locais onde o público pode ver de negócios. câmeras escondidas podem ser instalados em bilheteria um filme de teatro, por exemplo, ou um escritório com uma janela através da qual os clientes a fazer transacções em numerário. A Suprema Corte do Alasca decidiu que este não viola quaisquer direitos da Quarta Emenda.

Dar aviso prévio aos funcionários antes de instalar câmeras no local de trabalho. Identifique em seu aviso porque as câmeras estão sendo postas em prática. Razões podem incluir: segurança, preocupações com a saúde e rendimento do trabalho do empregado.

Escrever uma política que descreve especificamente quando e como câmeras serão usadas no local de trabalho. Pergunte aos funcionários atuais e os novos contratados a assiná-lo para que eles estejam cientes de suas ações são monitoradas.