Quanto tempo um empregador tem que pagar o desemprego?

Os empregadores devem pagar o seguro-desemprego durante o tempo que eles têm empregados, desde que estes funcionários trabalham uma quantidade mínima. Isso varia de estado para estado, mas geralmente é menos de US $ 1.000 em um ano civil, a partir de 2011. agenda de um empregador de pagamentos de seguro-desemprego está ligada à existência ou não ele tem funcionários no momento, ao invés de se os funcionários últimos estão coletando contra a sua conta.

seguro-desemprego Estado é um imposto sobre os salários, ou um imposto que os empregadores devo baseado em quanto eles pagam seus empregados. taxa de imposto de desemprego de um empregador será baseado no seu histórico como um empregador, ou como muitos trabalhadores desempregados estão coletando contra a sua conta. Novos empregadores pagam uma taxa elevada porque eles não têm historial, mas se eles reter funcionários ao longo do tempo e não ex-funcionários fazem reivindicações de desemprego contra suas contas, suas taxas de imposto de desemprego vai cair.

taxa de desemprego Federal é uma obrigação tributária federal que vai para um fundo geral, que o governo federal dirige de volta para os Estados para ajudá-los a pagar os custos administrativos associados ao subsídio de desemprego. taxas de seguro de desemprego federais não mudam como resultado de reclamações feitas contra uma conta específica por ex-empregados. No entanto, os empregadores podem solicitar pagamentos de desemprego do estado como créditos para obrigações de desemprego federais e vencimentos ou salários acima de US $ 7.000 por empregado são isentos de imposto de desemprego federal.

Critérios de elegibilidade para os subsídios de desemprego varia de estado para estado, apesar de todos os estados devem cumprir as diretrizes federais para critérios de desemprego. A fim de ser elegível para benefícios de desemprego, um empregado deve ter trabalhado um período de base para um determinado empregador durante o ano anterior, e ele deve estar fora do trabalho sem culpa própria. Um empregado é provável elegíveis para benefícios de desemprego se seu antigo empregador não tem trabalho suficiente para apoiá-lo. Ele não será elegível se ele perdeu o emprego porque ele preferiu dormir até tarde.

trabalhadores desempregados elegíveis geralmente pode receber benefícios por 26 semanas, embora durante períodos de alto desemprego, o governo pode estender os benefícios de desemprego, como fez em 2010, quando se acrescentou um adicional de 13 semanas para o período de benefício. Alguns estados adicionado um adicional de sete semanas, também. A quantidade de tempo que um trabalhador desempregado pode receber benefícios depende de sua necessidade atual e histórico de trabalho passado, em vez de se seu antigo empregador ainda está pagando para o fundo de seguro-desemprego.