Coisas para saber antes de uma entrevista

O desembarque de uma entrevista de emprego significa que as habilidades e experiências que você listou em seu currículo se encaixam as qualificações básicas o empregador quer. Mas, para ter a melhor chance de conseguir o emprego que você deve fazer-se destacar dos outros candidatos. Isto significa estar completamente preparado para a entrevista.

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Você deve saber o endereço da empresa e tem instruções para chegar lá. programas de Internet como o Google Maps e MapQuest dar-lhe instruções e mapas da rota porta-a-porta. Se você não estiver familiarizado com a área, é uma boa idéia para fazer um teste, de preferência durante o mesmo tempo do dia você vai realmente ir em sua entrevista. Isso ajudará você a se familiarizar com a rota e determinar quanto tempo leva para chegar lá.

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Antes de sua entrevista, fazer alguma pesquisa para descobrir quais os tipos de produtos ou serviços a empresa oferece, o que os futuros planos da empresa são e a saúde financeira da empresa. Isto irá permitir-lhe adaptar suas habilidades e experiência para a empresa e suas necessidades quando você responder a perguntas durante a entrevista.

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Você deve saber as responsabilidades e expectativas da posição exata que você tem todas as informações que você precisa para dizer ao entrevistador por que você é um bom candidato para o trabalho. O empregador geralmente fornece uma descrição no anúncio de emprego, mas você também pode procurar descrições de cargos no Bureau EUA of Labor Statistics website.

Muitos entrevistadores fazer perguntas sobre os pontos fracos relativos à posição. Isto é assim que o empregador pode determinar se você é honesto sobre suas idas curtas, mas também para ver como você trabalhar para superá-los. Acompanhar qualquer fraqueza que você menciona com o que você está fazendo para resolver o problema. Por exemplo, se a sua fraqueza é a gestão do tempo, dizer ao entrevistador que sim, mas também mencionar que você anote suas tarefas em um calendário e manter um temporizador em sua mesa para ajudá-lo a permanecer na pista.

Fazer perguntas durante o fim de uma entrevista mostra ao empregador que você tem interesse na posição e da empresa, e que você é minuciosa na coleta de informações. Pergunte ao entrevistador sobre os desafios do trabalho, todos os aspectos da posição do empregador gostaria de melhorar ou mudar e como a empresa avalia o desempenho do empregado. Pergunte sobre os próximos passos no processo de contratação no final da entrevista.