Idéias entretenimento e jogos para um Marketing Pessoal

Equipe edifício exercícios e jogos ajuda a ligar o seu departamento de marketing e se torna um trampolim para a geração de novas idéias ao criar coesão entre colegas de trabalho.

funcionários de marketing são geralmente em movimento o tempo todo lançando campanhas e tentando gerar novas ideias. Encontrar o momento certo e lugar para desvendar actividades de team building é vital para fazê-los trabalhar.

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Encontre um tempo em que trabalha para todos, porque você quer ter certeza de que todos podem participar. Durante o lançamento de um produto grande quando todos estão ocupados a partir do momento em que chegam no escritório até à sua saída, não é o melhor momento. Você também pode querer evitar quaisquer novos exercícios durante o período de férias típicas, como meados do verão ou mais de férias.

Além disso, determinar se você deve reunir-se no escritório ou fora do local. Se você está planejando exercícios que exigem uma certa configuração, você pode querer considerar um outro local, como um café ou até mesmo uma sala de conferências em um hotel local.

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Alguns jogos ou actividades de team-building pode durar anos, enquanto outros podem ser para uma tarde. Um jogo que pode continuar indefinidamente é um programa "Gotcha", que é o reconhecimento de peer-to-peer para alcançar determinados objetivos. Esses objetivos podem ser uma resposta positiva de um cliente ou colega de trabalho, apagar um incêndio comercialização ou entrega de um projeto antes do prazo.

Encontrar um troféu engraçado ou algo simbólico para o seu grupo que fará com que todos em sua equipe sorriso e usar isso como seu "Gotcha" troféu de reconhecimento. Sempre que o titular do troféu atual vê um de seus colegas de trabalho que encontram um dos objetivos, ela apresentará o empregado com o troféu. O troféu pode viajar por todo o departamento. Você também pode encorajar os funcionários a enviar e-mails para o diretor de marketing sobre as realizações e até mesmo ter pequenas celebrações quando alguém recebe o troféu de um determinado número de vezes.

Se você preferir implementar um jogo da tarde, tente segurar exercícios de construção de equipe através de realmente construir algo. Você poderia parceria com uma instituição de caridade local que apresenta bicicletas para crianças carentes e pedir sua equipe para montar uma bicicleta que pode ser doado. montagem de moto vai ajudar seus funcionários a aprender a trabalhar em conjunto, como eles criam algo para o bem maior.

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De acordo com https://marketingprofs.com blog, Julia, um escritor que postou um comentário, sugeriu um jogo de verdades e mentiras. Todos anonimamente escreve duas verdades e uma mentira sobre si mesmos. Os funcionários precisam determinar quais folha de papel corresponde ao membro da equipe certa. Ela diz que este jogo funciona bem com as pessoas novas para o departamento.

Jogos e exercícios de team-building incentivar camaradagem e geração de idéias. Os funcionários que saber como cada outras obras podem descobrir como ser um mais produtivo, resultando em uma equipe mais eficaz. Os jogos são também uma maneira divertida de sair da monotonia do trabalho diário. Ele permite que as pessoas usem seus talentos para algo fora do trabalho e deixa espaço para crescimento. Você também começa a ver seus colegas de trabalho em uma luz diferente, que pode lançar inspiração para o trabalho e resultar em relacionamentos mais próximos.