Como preencher diários relatórios de observação
relatórios de observação diárias são eficazes para medir o nível de capacidade ou habilidade de um estagiário de um emprego ou promoção. Enquanto relatórios de observação diária pode durar vários dias e cobrir uma série de perguntas e categorias, que são geralmente usados para se chegar a uma avaliação final do estagiário e sua capacidade global dentro do seu trabalho.
Digite o nome do estagiário e o nome do Treinamento Oficial de Campo (FTO) como indicado. A maioria dos relatórios de observação diárias incluem uma linha para o FTO.
Digite a data, a fase e dia da semana. Por exemplo, "01 de setembro de 2001 Fase 1 Training, terça-feira."
Vídeo: Vídeo do Relatório Descritivo de Observação da aula
Reveja as instruções de rating. O FTO deve avaliar o estagiário com base em várias categorias. classificações mais comuns incluem: Precisa Melhorar (NI), competente (C) e não observado (NO).
Avaliar o desempenho. Por exemplo, avaliar o conhecimento do aluno de políticas departamentais, de tomada de decisão / resolução de problemas habilidades e nível de auto-motivação. Círculo NI, C ou N, dependendo de qual descreve com maior precisão o nível do estagiário no momento do relatório. Fornecer uma classificação para cada categoria.
Vídeo: Orientações de Estágio Diário de Campo
Classifique habilidades interpessoais do estagiário. Por exemplo, avaliar as habilidades de comunicação do estagiário, a aceitação de crítica e auto-imagem / confiança. Círculo NI, C ou N, dependendo de qual descreve com maior precisão o nível do estagiário no momento do relatório.
Avaliar o conhecimento do aluno. Por exemplo, avaliar o seu conhecimento sobre as políticas departamentais / procedimentos e outros códigos aplicáveis. Circundar a classificação que pretende dar a ela.
Vídeo: Aula de Registro Enfermagem
Classifique prontidão trabalho do estagiário. Classifique o estagiário com base em seu conhecimento de políticas e capacidade de executar funções de trabalho.
Terminar o relatório, incluindo notas. As notas podem incluir observações sobre o potencial do estagiário para o sucesso. Você também pode listar quaisquer preocupações.
Tem o trainee assinar o relatório de observação diária depois de analisá-lo com ela. Inclua seu distintivo ou número do funcionário e data.
Assinar o relatório de observação diária.
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