Jogos de formação para Observação

Esta atividade é perfeito para um grupo grande ou pequeno. Mostre aos participantes um pequeno filme que eles não tenham visto anteriormente. Se estiver disponível, um local de trabalho filme gerado sobre etiqueta apropriada irá funcionar, mas qualquer apresentação de vídeo está bem. Criar um questionário que os participantes irão responder depois que o vídeo é longo. As perguntas devem testar as habilidades de observação dos participantes. Por exemplo, fazer perguntas como "Qual a cor do cabelo que o secretário tem ?," "O que ela estava vestindo?" ou "Qual marca de automóveis foi o policial dirigindo?" Quando todos tiverem terminado, leia as respostas que as pessoas possam ver se eles precisam para melhorar suas habilidades de observação.

Divida os participantes em pares. Dê a cada pessoa um pedaço de papel e lápis. Fornecer cada par com três imagens que são de face para baixo e um cronômetro. Diga aos participantes para virar uma imagem e vê-lo por 10 segundos e ligue-o de bruços novamente. Os participantes, em seguida, escrever tanta informação quanto eles se lembram sobre a imagem. Quando terminarem, comparar respostas. Cada par deve repetir o processo com as imagens restantes.

Esta atividade é ideal para um pequeno grupo de não mais de oito pessoas. Convidar os participantes em uma sala cheia. Dê-lhes uma lista de itens que estão no quarto e um tempo definido para anotar onde eles estão localizados. Os itens devem estar à vista, mas alguns participantes podem ter dificuldade em encontrar-los, porque a sala está lotada.

As crianças podem jogar este jogo, mas também pode ser usado para aumentar a capacidade de observação dos adultos. Um grupo de 15 ou 20 pessoas se sentam em um círculo. Uma pessoa sai da sala. O restante das pessoas escolher algumas peças de roupas ou jóias para trocar. Algumas pessoas podem optar por modificar o seu penteado. A pessoa que deixou retornos e deve identificar tantas mudanças como ele percebe.