Salário de um especialista em Treinamento e Desenvolvimento

Organizações contratam cada vez mais especialistas em treinamento e desenvolvimento para reduzir rotatividade de empregos e aumentar a satisfação do empregado e desempenho, explica o Bureau of Labor Statistics EUA. Formação ajuda os funcionários a desenvolver habilidades e aprender novas tecnologias, e também aumenta a lealdade ao empregador. Os funcionários que participam desses programas podem ter melhores oportunidades para o avanço dentro da empresa. especialistas em treinamento e desenvolvimento também trabalham com os supervisores e gerentes para ajudá-los a melhorar suas habilidades interpessoais e ter interações mais eficazes com os empregados.

O salário médio de um especialista em treinamento e desenvolvimento foi de US $ 26.59 por hora, ou US $ 55,31 mil por ano a partir de maio de 2009, de acordo com o Bureau of Labor Statistics EUA. Aqueles na média 50 por cento da escala ganhos foram fazendo $ 39.280 a $ 68.300 por ano. Os 10 por cento inferior tinha salários em US $ 30.120 e abaixo, e os 10 por cento foram ganhando US $ 85.860 ou mais por ano.

Um grande número de postos de trabalho de formação e especialista em desenvolvimento estão com operadoras de seguros e hospitais, onde o salário médio anual foi de cerca de US $ 58.000 a US $ 59.000 em 2009. Outros grandes empregadores são as agências governamentais locais a uma média de US $ 55.250 por ano e governo do estado em um salário médio de US $ 48.610. Os empregadores mais bem pagos eram o governo federal, com um salário médio anual de formação e especialistas em desenvolvimento de US $ 95.170, e as empresas de petróleo e extração de gás, em US $ 76.180. Apenas um pequeno número de especialistas de treinamento e desenvolvimento trabalhar para esses empregadores, no entanto. especialistas de treinamento e desenvolvimento que trabalham para empresas de geração e transmissão de energia elétrica e para os editores de software estavam fazendo cerca de US $ 71.000 para US $ 72.000 por ano em média.

O Bureau of Labor Statistics EUA prevê o emprego nesta ocupação a crescer mais de 20 por cento de 2008 a 2018. Os empregadores provavelmente irá alocar mais fundos para programas de treinamento que ajudam os funcionários ganham conhecimento essencial para a crescente complexidade e tecnologia avançando em muitos postos de trabalho. Os funcionários podem ser deixados com habilidades de trabalho obsoletos sem esses programas, comenta o Bureau.