Quais são desvantagens de uma União para enfermeiras?

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O Código relação de trabalho especifica que os membros de um sindicato deve ter o título de um empregado. Este, por sua vez, impede que alguns indivíduos na profissão de enfermagem - incluindo estudantes de enfermagem, enfermeiras práticas privadas, gestores e professores de enfermagem - de tornar-se membros do sindicato. Estes indivíduos têm afiliação com o setor de enfermagem, mas não têm uma asa de guarda-chuva para representá-los. Como os sindicatos desempenham um papel fundamental em unir os membros da profissão de enfermagem, negando membros indivíduos, porque eles não se encaixam descrição empregado do código define um racha entre estes indivíduos e enfermeiros empregados.

sindicatos de enfermeiros apresentar enfermeiros empregados com uma rede de segurança, defendendo seus direitos e tomar decisões importantes que afetam sua vida de trabalho. O conceito de auto-gestão ameaça a importância de representar enfermeiros por unions- portanto, sindicatos resistem tentativas de aumentar enfermeiros patronais autonomia. Isso limita a auto-governança e liderança das enfermeiras habilidades-afinal de contas, eles contam com um corpo maior para garantir os seus direitos.

empregadores dos enfermeiros, por vezes, suportar a produtividade estagnou devido a conflitos de interesse com um sindicato de enfermagem. Por exemplo, a gestão não pode facilmente tomar decisões e fazer alterações em tabelas salariais e benefícios relativos a seus empregados sem consultar com o sindicato. Protestos e greves em desafio de tais medidas conduziria a um desperdício de um tempo. Os empregadores não pode terminar facilmente o emprego de uma enfermeira união cujo desempenho cai abaixo do padrão, como deve haver consulta com a União, que oferece suporte para a enfermeira.

Os sindicatos podem resistir avanço da educação e experiência no campo da enfermagem, sugere Scott Chisholm Lamont, uma enfermeira registrada. O princípio união encoraja enfermeiros seniores para os cargos mais elevados, independentemente do avanço acadêmico de enfermeiros mais jovens. Isso limita a qualidade do serviço oferecido e nega enfermeiros portadores de qualificação acadêmica avançada de cargos iguais ou superiores a enfermeiros seniores.

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Filiação a um sindicato representa um contrato entre o enfermeiro ea união. O não cumprimento de regras e regulamentos da União faz a enfermeira responsável disciplinar conforme especificado pelo sindicato. O sindicato também exige enfermeiros para manter a sua lealdade para com a sua Acções- se houver uma greve, o enfermeiro deve participar. Isso faz com que os enfermeiros possam união e seu empregador.