O que é trabalho em equipe no local de trabalho?

As equipes trabalham em conjunto para resolver problemas de forma mais eficiente, com cada membro da equipe que oferece uma perspectiva única para questões complexas. De acordo com Mary Guffey em Comunicação Empresarial "os membros reconhecem a necessidade de outro # 039-s conhecimentos, talentos e compromisso para alcançar seus objetivos." Com cada equipe usando seus pontos fortes (tais como uma escrita pessoa, um gráficos inserção e análise de dados, custos pesquisando uma pessoa, e outra organizar o visual para uma apresentação), um projeto de longo prazo pode vir junto com facilidade.

Vídeo: Uso do Rádio e Trabalho em equipe.

Quando as equipes trabalham em conjunto, é importante estabelecer o objetivo da equipe-isto irá permitir que os membros para definir metas claras. O objetivo final de qualquer equipe é produzir um trabalho de qualidade para a empresa. Por esta razão, equipes eficazes valorizar a comunicação aberta, tratar uns aos outros como iguais, e manter a colaboração na vanguarda através da partilha de informações. Os conflitos são resolvidos rapidamente dentro do grupo. As reuniões agendas de grupo em uma base regular para discutir o projeto # 039-s progresso e cumprir prazos.

Grupos passar por um período de transição antes do trabalho real pode ser realizado. Em Comunicação Empresarial, autor Mary Guffey observa esses estágios como "formação, tempestade, normatização e execução." A etapa de formação envolve introduções e a definição de procedimentos e perímetros para o grupo. A fase de confronto tem o maior potencial de conflito, como este é quando os membros trabalhar as suas funções, as regras e as metas que vai encontrar. Durante a fase de normatização, os membros compartilham informações e trabalham para manter um espírito de solidariedade. A fase final, execução, ocorre quando a equipe atinge seu passo, o que significa que eles são sucesso capazes de lidar com problemas de personalidade e decisão making- eles gostam do fluxo livre de ideias, produzir mais e cumprir com êxito os prazos.

Vídeo: Dinâmica de Trabalho em equipe e sintonia

Vídeo: Mario Sergio Cortella: o trabalho em conjunto em busca dos resultados

dinâmica da equipe são importantes para cumprir com êxito os objetivos. Nenhuma pessoa deve ser o líder oficial de uma equipe-em vez disso, todos devem ter a possibilidade de expressar idéias e sentir a sua entrada é valorizado pelos outros. Ocasionalmente, no entanto, alguém pode ter que assumir um papel de liderança e entrar em ação quando um outro membro domina a conversa, deprecia as idéias de outros membros da equipe ou de outra forma se comporta de maneira desrespeitosa para com os outros. Lembrando a equipe de seus objetivos comuns e destacando realizações pode ajudar as equipes se reagrupar e reafirmar seu compromisso com a equipe harmonia.

Determine como a equipe irá chegar a decisões. Os métodos mais comuns são por maioria, consenso ou média. Alguns membros também pode ser concedida a permissão para tomar decisões para o grupo inteiro se todos os membros não pode estar presente. Um chefe também pode decidir avaliar as sugestões da equipe e tomar a decisão final. Fernan Cepero, autor de "impulsionar Trabalho em equipe e moral pela Valorização da Diversidade no local de trabalho", lembra trabalhadores que colegas de trabalho "não são seus concorrentes." Manter o moral elevado, valorizando todos # 039-s sugestões e lembrando que o sucesso da equipe significa que o sucesso da empresa.