Como a lista Promoções em resumos
Você revelar promoções no trabalho, mostrando a progressão em cargos sob a sua experiência de trabalho com uma determinada empresa. A maneira de mostrar promoções e realizações depende de quão intimamente relacionado a sua nova posição desejada é para o seu anterior. Em raras circunstâncias, como quando o seu papel antes de uma promoção era servil e mais de 10 ou 15 anos atrás, você pode optar por deixá-lo fora de seu currículo completamente.
Promoções diretos
O formato mais simples é quando você começa uma promoção muito direta, como de comercialização coordenador de gerente de marketing. Neste caso, você pode realizar algumas das mesmas tarefas, mas você também assumir um papel de liderança em um departamento de marketing ou equipe. Em seu currículo, use um título em negrito para indicar a empresa. De acordo com a empresa, liste a posição mais recente primeiro, com datas, e listar posições anteriores abaixo dela em linhas separadas, com datas. Em seguida, listar suas realizações mais significativas dentro da organização como pontos de bala. Idealmente, os melhores realizações são ao mais alto nível, a menos que a promoção era recente.
Promoções indiretos
Às vezes, as pessoas são promovidos a cargos de nível superior, mas em diferentes departamentos ou funções. Neste caso, você deve adicionar pontos de bala em cada cargo para mostrar realizações distintas em cada função. Mais uma vez, comece com a posição mais recente primeiro sob o título empregador. Se você foi promovido da conta de publicidade assistente comprador de mídia, você iria querer identificar realizações em cada função. Seu trabalho como assistente envolveria mais interação com o cliente direto. Seu trabalho como um comprador de mídia envolve liderar o planejamento de mídia e compra de processos.
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