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Como escrever um resumo para uma promoção dentro da mesma empresa

Seja criativo na elaboração de um currículo para uma posição interna.
Seja criativo na elaboração de um currículo para uma posição interna. (Imagem: Stockbyte / Stockbyte / Getty Images)


Subindo a escada da carreira em sua empresa requer um currículo sólido, que mostra o seu ajuste para uma nova posição. Um currículo bem escrito deve destacar pontos fortes profissionais para mostrar contratação de pessoal por que você está qualificado para a posição. Além disso, deve demonstrar sua lealdade e trabalho duro para a empresa e como suas experiências torná-lo um candidato mais forte do que outros potenciais contratados. Tome seu tempo e pensar cuidadosamente quando a elaboração de um currículo posição interna. Seja específico em habilidades lista e usar últimos avaliações de desempenho para fazer seu currículo destacam-se.



Atualize seu currículo e garantir que ele não é mais do que duas páginas. Currículos mais do que uma ou duas páginas podem perder a atenção do leitor, que assim seja conciso. Concentre-se nas habilidades e experiências que se aplicam diretamente para a posição. Por exemplo, se a promoção é um papel de gestão, demonstram maneiras que você mostrou liderança em sua posição atual.



Incluir informações sobre as realizações da empresa. Mostrar o quão valioso você é para a organização com pontos de bala sobre as principais realizações e elogios. Por exemplo, se você já iniciou medidas de redução de custos ou tomou medidas para aumentar a satisfação do cliente, você pode parecer mais qualificado para uma promoção porque você mostrou para ter seus melhores interesses em mente.



Concentre-se no desenvolvimento profissional e educação continuada. Discutir quaisquer classes ou seminários que você tirou que se relacionam com a nova posição e como o que você aprendeu melhora suas habilidades. Você também pode identificar futuras oportunidades de que você pretende aproveitar para mostrar como o seu desejo de crescer e melhorar na nova posição.

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Incluir referências intra-empresa. Pedir uma referência de um colega ou ex-supervisor da empresa-ter o apoio ea confiança dos colegas de trabalho e supervisores podem ajudar a garantir uma promoção.

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