As conseqüências do ostracismo As pessoas no local de trabalho

Quando os funcionários estão se distanciando ativamente um colega de trabalho, a eficácia escritório vai para baixo. A maioria dos escritórios correr como uma equipe e a equipe não pode funcionar sem problemas quando um elo da cadeia está quebrada. Além disso, as vítimas têm de passar o tempo a defender-se ou se preocupando com a situação, o que pode levar a uma queda pessoal da produtividade.

Aqueles que são evitados pode ter um aumento do estresse físico e emocional que leva a problemas de saúde geral. Ansiedade, depressão e falta de auto-estima são todos os ferimentos de batalha de um colega de trabalho evitado. As vítimas muitas vezes se sentem impotentes e começar a acreditar que eles merecem o tratamento que estão recebendo. constante estresse também é difícil sobre o sistema imunológico, fazendo uma vítima mais propensas à doença.

assédio moral no trabalho, muitas vezes cria testemunhas silenciosas. Colegas de trabalho que não se juntam no ostracismo também pode fazer nada para contrariar ou parar. Isso faz com que o estresse e culpa, ou energia gasta certificando-se que pertencem ao grupo que não está indo para ligar-los em seguida. testemunhas silenciosas levar a fraturas adicionais dentro do ambiente de trabalho.

Alguém que é evitado ativamente no local de trabalho podem alegar que eles foram submetidos a um ambiente hostil em uma ação potencial contra a empresa, especialmente se o ostracismo é baseada em discriminação para com a idade, sexo, raça ou religião do colega de trabalho. Isto é particularmente verdadeiro se medidas adequadas não forem tomadas pela administração superior para neutralizar o bullying. Além de causar problemas no tecido geral do local de trabalho, os processos podem ser caros para ambos os lados.