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Como se tornar um treinador de trabalho para Pessoas com Deficiências de Desenvolvimento

Só porque alguém tem uma deficiência de desenvolvimento não significa que ele não pode manter um emprego. Na verdade, as pessoas com necessidades especiais são membros produtivos da comunidade. Mas muitos deles precisam de assistência e apoio contínuo ao trabalho. É aí que o treinador de trabalho em etapas, fornecendo treinamento on-the-job para os seus clientes e ajudá-los a compreender melhor as responsabilidades do trabalho. Exigências de trabalho para este tipo de posição são frequentemente mínimo.



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Experiência de trabalho



  • Embora os empregadores buscam uma variedade de origens em candidatos, não é incomum para eles requerem alguma experiência em trabalhar com pessoas com deficiência. Olhe para trabalhar para um grupo de casa por um ano ou dois para ganhar experiência prática de servir esta comunidade. Outra opção é o emprego como um coordenador de serviços deficiências de desenvolvimento de uma organização de serviços humanos ou mesmo voluntário em um centro comunitário que oferece aulas e atividades para pessoas com necessidades especiais. Também pode ser benéfico para a sua carreira para trabalhar como supervisor ou treinador. Não que você precisa para supervisionar ou treinar pessoas com deficiências de desenvolvimento, por si só, mas segurando este tipo de posição demonstra que você pode trabalhar nesta capacidade.

Certificação potencial



  • Considerar olhar em um programa de certificação em deficiências de desenvolvimento. Estes programas muitas vezes vêm com um compromisso de tempo mínimo, mas pode melhorar suas habilidades e fundo de trabalhar com pessoas com deficiências de desenvolvimento. Universidade Rutgers, por exemplo, oferece uma série de workshops ao longo de 12 dias em serviços comunitários, questões éticas, políticas de deficiência e comportamentos gerenciamento de problemas que levam a uma certificação no campo. Verifique com sua faculdade ou universidade local para encontrar um programa de certificado perto de você, como a certificação pode melhorar a sua empregabilidade como um treinador de trabalho.

Grau opcional



  • Olhar para um associado no grau da ciência aplicada em uma escola profissional ou escola técnica. Embora não seja necessariamente um pré-requisito para se tornar um treinador de trabalho, esses programas podem prepará-lo para trabalhar com pessoas com necessidades especiais, observa o College of DuPage. Você vai ter aulas gerais para apresentá-lo aos serviços humanos, aconselhamento, modelos de práticas e comunicação, enquanto se concentra em trabalhar com esta população. Como um programa de certificado, um grau pode torná-lo um candidato muito mais desejável aos olhos de um empregador.

Procurando um emprego

  • Há um número de organizações que atendem pessoas com deficiências de desenvolvimento. Isso é muitas vezes um bom lugar para começar a procurar um emprego como treinador de trabalho. Por exemplo, o arco é uma organização nacional com capítulos em todo o país, mas você também pode encontrar outras agências privadas e do funcionamento do governo na maioria das comunidades. Obviamente, as cidades maiores terão mais oportunidades disponíveis para treinadores de trabalho neste domínio. Se você ainda não conseguir encontrar alguma coisa, entre em contato com o governo local ou estadual. Eles devem ser capazes de direcioná-lo para as organizações que prestam serviços a pessoas com deficiências de desenvolvimento.

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