Onde você pode conseguir um emprego em 15?
crianças de quinze anos de idade estão legalmente autorizados a trabalhar sob a lei federal e estadual, mas eles e seus empregadores são estritamente vinculados por normas que soletram para fora que tipos de trabalhos, ocupações e atividades de trabalho são permitidas ou proibidas. A Fair Labor Standards Act, sob leis de trabalho infantil, também impõe restrições específicas de trabalho hora para trabalhadores adolescentes.
A 15-year-old pode trabalhar em entrega de jornais, varejo ou serviços de alimentação. Em um supermercado, por exemplo, ela pode ser ensacamento ordens, cashiering e venda, criação de vitrines e publicidade. Ela pode limpar frutas e legumes, preparar alimentos e bebidas, mas não cozinhar ou assar. Ela pode limpar o equipamento de cozinha e dispensar da graxa e óleo, enquanto a temperatura da graxa e equipamento é inferior a 100 graus F. Ela pode pesar, envoltório, preço e estoque quaisquer bens, contanto que ela não está a funcionar perto da carne ou num congelador ou refrigerador de carne. Ela pode realizar o trabalho de escritório clerical, entregas completas de bicicleta ou de transportes públicos. Ela pode preço e marcar mercadoria e embalar e montar ordens. Ela pode bombear o gás, mas não fazer reparos mecânicos. Ela pode fazer a limpeza e manutenção de terrenos, mas não usar a motor motores, aparadores ou cortadores.
O adolescente também pode funcionar (sob isenções trabalho infantil) em um trabalho agrícola onde ela é um aluno-aluno eo trabalho é parte do treinamento. Suas horas será por curtos períodos de tempo sob supervisão de um supervisor qualificado e experiente. Seu treinamento irá fornecer instrução de segurança, que será coordenado pelo seu empregador. Uma programação de “processos de trabalho organizados e progressistas” será seguido para cumprir seu programa de treinamento. Se ela está trabalhando com máquinas agrícolas, ela tem que receber treinamento sobre o funcionamento adequado e seguro do que máquinas, bem como operá-lo sob a supervisão próxima de seu empregador.
estados individuais podem adicionar posições em que adolescentes podem trabalhar. Em Connecticut, como um exemplo, estes podem incluir atuação, comércios de rua, hospitais, casas de repouso, hotéis / motéis, bancos, companhias de seguros, escritórios municipais, para os proprietários privados e em acampamentos de verão licenciados.
Juventude 15 anos de idade não são permitidos nos serviços públicos ou de comunicação cargos públicos ou trabalhos de construção / reparação. Ele pode não funcionar em um armazém ou em uma posição onde ele estaria materiais armazenem ou conduzir ou ajudar um motorista. Ele pode não funcionar em uma área onde os produtos são extraídos, processados ou fabricados. Ele não pode transportar pessoas ou bens, trabalho como um mensageiro pública ou trabalhar em posições de mineração ou fabricação. Ele pode não funcionar com máquinas de propulsão mecânica ou um aparelho de elevação que não máquinas de escritório.
Quinze anos de idade podem trabalhar apenas durante as horas não-escolares, 07:00-19:00 (De 1 de Junho até ao dia do Trabalho, o dia de trabalho é estendida para 09:00). O adolescente pode trabalhar apenas três horas por dia de ensino ou 18 horas em uma semana escola. Ela pode trabalhar oito horas em um dia não-escolar (de fim de semana ou feriados) e 40 horas durante uma semana não-escolar (quebras de férias ou férias de verão).
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