Exemplo de Chief Marketing Officer Job
O diretor de marketing tem a responsabilidade de todas as áreas de marketing, incluindo vendas, experiência do cliente, políticas públicas, relações com a mídia, promoção, web e serviços electrónicos e os programas corporativos de uma empresa ou fundação.
O Chief Marketing Officer (CMO) é o executivo sênior do departamento de marketing da empresa. Ele leva as equipes que recomendam e executar as atividades de marketing da empresa para atingir os objectivos financeiros e estratégicos do plano de marketing. Ele gerencia os orçamentos de marketing, define-se os processos de negócios e faixas retorno sobre relatórios investment em todas as atividades de marketing para o conjunto de diretores. O CMO é um líder de pensamento e um implementador tática.
Reportando-se diretamente ao Vice-Presidente de Negócios Operações-o Chief Marketing Officer lidera as operações de marketing, operações de vendas, gerenciamento de produtos, marketing de parceria, atendimento ao cliente e retenção de clientes. Como parte das operações de marketing, ele cuida de mídia da empresa e relações industriais, publicidade, programas interativos, comunicações, bem como de mercado e pesquisa de cliente. responsabilidades incluem publicidade supervisionar feira expositoras, promoções impressos e promoções eletrônicos, tais como sites e meios de comunicação social. Ele deve garantir que a marca da empresa vem através de todas as mídias.
O CMO deve ter 10 ou mais anos de experiência de liderança sênior em marketing e gestão de vendas, com um conhecimento profundo dos princípios de marketing, gerenciamento de produto ou serviço, vendas e desenvolvimento de negócios, juntamente com um histórico comprovado de sucesso e desempenho. Esta posição de liderança sênior requer a capacidade de compreender a mudança dinâmica do mercado, traduzindo-os em estratégia acionável e implementação da estratégia para atingir os objetivos pré-estabelecidos, conforme determinado pelo plano de marketing. Ela deve ter experiência em gestão de orçamentos de forma eficaz em vários departamentos, relatórios financeiros, a criação de métricas eficazes e processos de negócios. Conhecimento e experiência na indústria da empresa pode ser necessário ou preferível.
O diretor de marketing impulsiona a execução do dia-a-dia e melhoria do marketing da empresa plano- supervisiona a pesquisa e análise do Concorrência- supervisiona as equipas de gestão e de pesquisa sobre o produto desenvolvimento- supervisiona e dirige processos de atendimento e monitoramento de atendimento ao cliente para garantir mercado retenção de clientes e assegurar que o feedback do cliente informa o processo de desenvolvimento do produto (ou serviço) - e pesquisas e cria idéias de produtos e áreas para o crescimento empresarial. Esta posição também gerencia o desenvolvimento de um web site que serve clientes, funcionários e parceiros necessidades- lida com relações públicas e comunicação corporativa criados para proporcionar um mensagem- marca consistente desenvolve nova e melhora relações de negócios existentes e aumenta a conscientização da companhia- e fornece liderança na concepção e produção de todos os aspectos das necessidades de marketing visuais.
O diretor de marketing é esperado para construir e manter uma cultura de alto desempenho através de padronizado ou personalizado, eficaz métodos- gestão de desempenho é um excelente projeto gerente- tem uma comunicação impecável e habilidades-apresentação pode equilibrar estratégia de produto / serviço e execução de um plano de marketing para entregar tanto bem e tem uma sólida compreensão do valor de especialistas da indústria e como trabalhar com eles para benefício da empresa. A CMO é um excelente agente de mudança, usando um estilo de gestão que mentores / treinadores pessoal para inspirar o seu melhor desempenho. Ela também constrói um relacionamento pessoal com todas as partes interessadas, incluindo a equipe de oficiais chefes, pessoal e de Fornecedores-tem planejamento estratégico superior e habilidades organizacionais com um estilo-execução prática e é capaz de alinhar e integrar os objetivos do departamento com o outro chefe objetivos dos oficiais para que o crescimento unidades de parceria.
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