Descrição trabalho de um Congresso Funcionário

Um número de posições pode ser encontrada na equipe de praticamente todos os legislador federal. Embora os títulos podem variar ligeiramente, as funções essenciais são as mesmas. Estas posições, de acordo com congress.org, incluem chefe de gabinete, diretor legislativo, assistentes legislativos, secretário de imprensa, assistente pessoal ou programador e assistente social. As equipes de alguns legisladores também podem incluir um assistente executivo, secretário-executivo, correspondente legislativo, gerente de escritório e recepcionista.

A responsabilidade final de todos os funcionários é fazer a sua parte para garantir que o escritório do legislador corra bem e que ele está totalmente informado sobre assuntos pertinentes aos seus constituintes, as responsabilidades da comissão e cronograma de votação. Supervisionar todas as operações da equipe é o chefe de gabinete, enquanto o secretário de imprensa ou comunicações diretor gere a interface entre o legislador e o público. O diretor legislativo é responsável por supervisionar várias iniciativas legislativos e é assistida nessa tarefa por uma equipe de assistentes legislativos. O assistente pessoal ou programador é responsável por gerenciar a agenda do legislador, enquanto os assistentes sociais ajudar constituintes que precisam de ajuda nas suas relações com o governo federal.

Embora a grande maioria dos funcionários do Congresso trabalham em escritórios do legislador em Washington, DC, alguns são baseados em escritórios no estado natal do senador ou representante. Pode haver um ou mais desses escritórios, dependendo do tamanho do estado do legislador serve. Estes funcionários interagem com componentes do legislador, proporcionando um fluxo constante de informações sobre o sentimento do público sobre várias questões.

Os jovens que estão à procura de segurança no emprego real pode querer orientar clara do trabalho como um funcionário Câmara dos Deputados, uma vez que cada representante é eleito para um mandato de apenas dois anos, enquanto senadores servem para seis. Se um legislador não é devolvido ao escritório na próxima eleição, os funcionários que o serviam são susceptíveis de estar à procura de novos empregos. Também não é um lugar para aqueles que querem manter uma programação de 40 horas por semana de trabalho rigoroso. funcionários do Congresso trabalhar longas horas e na maioria dos casos são pagos não mais para o trabalho superior a 40 horas. No lado positivo, eles têm a satisfação de saber que eles estão trabalhando essencialmente para as pessoas que elegeram seu chefe, enquanto eles também aprendem sobre os prós e contras da política de Washington.

O OpenHouseProject relatou estimativas de salários médios staffer Congresso, a partir de 2009: chefe de gabinete, $ 120,051 diretor legislativo, $ 72,137- assistente legislativo sênior, $ 57,133- secretário de imprensa, $ 50,524- scheduler, $ 41,344- e assistente social, $ 40.898.