Descrições de trabalho Corporate Officer Chief

órgãos sociais principais definir e aplicar as políticas e diretrizes da empresa. Eles ocupam cargos de alto nível e de alta pressão (-alta pagando e), muitas vezes agindo como o "rosto" da sua empresa. órgãos sociais principais normalmente receber o crédito quando as coisas dão certo, mas também tomar a maior parte da culpa quando as coisas dão errado. No topo da delegação, eles devem saber como realizar a maioria das tarefas de seus empregados, ou, pelo menos, saber como contratar trabalhadores que são capazes de realizar as próprias tarefas.

Um executivo corporativo chefe precisa ser extremamente organizado, analítico, confiante e um especialista em reconhecer problemas e encontrar soluções. Ela deve possuir habilidades de comunicação em circulação, como ela interage com todos, desde os funcionários aos clientes para o conselho de uma empresa em uma base regular. Ela também provavelmente terá de ser uma autoridade em áreas como finanças e matemática, considerando a linha inferior da empresa, muitas vezes cai sobre seus ombros.

Requisitos para se tornar um executivo corporativo chefe variam muito pela indústria. A maioria precisa de pelo menos um diploma de bacharel, enquanto outros terão de ter obtido um grau de mestre. Áreas de estudo para funcionários das empresas principais normalmente incluem negócios, finanças, economia, matemática, marketing e administração. Junto com uma educação, funcionários das empresas principais são geralmente considerados especialistas em seu setor e ter gasto uma quantidade considerável de tempo de trabalho nos níveis mais baixos.

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Desde órgãos sociais principais ocupam posições de prestígio que lhes oferecem poucas razões para deixar, não se espera que seja pouca ou nenhuma mudança em oportunidades de emprego até 2018, de acordo com o Bureau EUA of Labor Statistics (BLS). Mais de 400.000 trabalhadores foram empregados como presidentes de empresas em maio de 2008, o BLS relatou.

funcionários das empresas principais são alguns dos mais ricos do país, recebendo um salário de qualquer lugar de $ 55.000 para mais de US $ 195.000 por ano em março de 2010, de acordo com PayScale.com. Grande parte desses ganhos dependia da indústria, experiência e responsabilidades do diretor corporativo chefe. Além disso, o BLS relatou que executivos de topo, tais como órgãos sociais principais ganhou um salário médio de US $ 158,560 maio 2008.