Descrição formação Job Diretor

responsáveis ​​pela formação explicar a política da empresa e diretrizes para novos funcionários, e muitas vezes escrever e proporcionar-lhes um trabalhador manual. A sua principal prioridade é garantir que os funcionários têm um firme aperto de sua descrição do trabalho, e que a empresa espera deles. responsáveis ​​pela formação instruir os funcionários sobre aspectos como o uso de equipamentos, vendas arremessos, procedimentos de arquivamento e a maneira correta de cumprimentar os clientes. Ocasionalmente, responsáveis ​​pela formação vai escrever e distribuir um manual para auxiliar o processo. Eles também podem ter relacionado deveres de RH, e pode ser responsável por tratar e explicando salários e benefícios, bem como motivar os funcionários e garantir que eles trabalham como uma equipe.

Um oficial de treinamento deve possuir fortes habilidades de comunicação escrita e verbal. Ela deve ser organizada, enérgica e apaixonada por sua linha de trabalho. Ela também deve ter um aperto firme do que a empresa espera de funcionários e sentir delegação confortável. Às vezes, responsáveis ​​pela formação rever o desempenho dos funcionários, um aspecto do trabalho que exige confiança e profissionalismo.

Não há requisitos definido para se tornar um oficial de treinamento, como a indústria é tão ampla. A maioria das empresas preferem candidatos que tenham um grau de bacharel ou de mestre, com ênfase em cursos de recursos humanos, comunicações, negócios e administração. responsáveis ​​pela formação tipicamente começam como empregados regulares que trabalham seu caminho até uma posição de gestão.

eram esperados empregos para os oficiais de treinamento para crescer 22 por cento de 2008 para 2018, de acordo com o Bureau EUA of Labor Statistics (BLS). Isso foi um ritmo mais rápido do que para todas as ocupações. Mais de 30.000 trabalhadores foram empregados como oficiais de treinamento em maio de 2008 o BLS relatou. "A demanda por recursos humanos, gestores de formação e Relações do Trabalho e especialistas depende das condições econômicas gerais e do ciclo de negócios, assim como as necessidades de pessoal das empresas em que trabalham," de acordo com o BLS.

responsáveis ​​pela formação ganhou um salário médio de US $ 87,700 maio 2008, o BLS relatou. Grande parte desses ganhos foram baseados na experiência do policial e da indústria em que ele foi contratado. Mais ricos eram aqueles que treinou várias posições de gestão, com um salário médio de $ 93.140 em 2008.