Quais são os deveres de um consultor de recrutamento?

O consultor de recrutamento tem de encontrar candidatos que correspondam às especificações exigidas por sua empresa cliente. O consultor deve escolher os meios mais adequados para localizar candidates- potencial por exemplo, para recrutar um jornalista, ele poderia colocar um anúncio impresso no jornal diário. Uma vez que os candidatos se tornam disponíveis, o consultor de recrutamento deve fazer verificações de antecedentes e entrevistas para eliminar candidatos inadequados.

O consultor de recrutamento deve ser um perito em seu campo, e parte de seu papel é o de dar conselhos sobre carreiras e questões de recursos humanos para ambos os clientes e candidatos. Por exemplo, um cliente precisa saber se as taxas de pagamento que oferece são competitivos com o resto da Indústria- um provável candidato vai querer saber detalhes sobre um papel especial, tais como oportunidades de progressão na carreira. Após uma entrevista, o consultor de recrutamento pode precisar de acompanhamento, dando feedback ou conselhos currículo para um candidato.

O consultor de recrutamento está fortemente envolvida no processo de oferta de emprego. No início, ele vai organizar reuniões e entrevistas entre os candidatos e clientes. Assim que o cliente tenha escolhido um candidato, o consultor também pode negociar salário e outros termos do contrato de trabalho.

O campo do consultor de recrutamento está sempre mudando, e o consultor tem o dever de ficar constantemente atualizado com um novo pensamento em recursos humanos. Ela deve aprender rapidamente sobre o fundo e os requisitos de quaisquer novos clientes, ela assume que, em alguns casos, envolvem pesquisando cultura da indústria e do trabalho do cliente.

Uma chave para o sucesso como um consultor de recrutamento é a capacidade de rede, eo consultor deve fazer isso em uma base regular para crescer e manter uma base de clientes, bem como para atender potenciais candidatos. Por exemplo, o consultor pode ir a uma feira de carreira para falar com os alunos olhando para entrar no mercado de trabalho, ou ele pode hospedar um evento de entretenimento cliente para atrair novos negócios.