A diferença entre Recrutamento & Seleção

Recrutamento e seleção é um papel vital do departamento de recursos humanos. O uso adequado dessas técnicas ajuda a garantir uma empresa não encontrar erros de contratação caros.

Recrutamento começa com abastecimento de potenciais candidatos. A manjedoura, departamento de recursos humanos contratação ou recrutador pode usar placas do trabalho, programas de recrutamento de faculdade, feiras de emprego, redes e mídias sociais para criar interesse em posições disponíveis dentro da empresa. entrevistas Prescreening, testes de habilidade, de fundo e verificação de referências fazem parte do processo de recrutamento.

Selecção é o processo em que o grupo de candidatos é estreitada e um candidato é escolhido. O processo de seleção pode envolver uma série de entrevistas, avaliações de personalidade e antecedentes criminais. As negociações de salário, benefícios e deveres do trabalho são o estágio final do processo de seleção.

Embora diferentes membros dos recursos humanos ou equipa de gestão pode ser responsável por vários aspectos dos processos de recrutamento e seleção, os dois andam de mãos dadas. planejamento e avaliação do processo de contratação minuciosa são essenciais para evitar um erro de contratação.