Deveres Foreman Job
Há um número de diferentes tipos de capatazes, incluindo mestres, contramestres loja, capataz mecânica, e comercializa capataz. No entanto, os deveres do trabalho e responsabilidades básicas de um capataz permanecem relativamente estáveis através das diferentes indústrias que empregam capatazes.
Tipo de trabalho
Um capataz é responsável por supervisionar uma equipe ou grupo de trabalhadores acusado de completar uma tarefa. Por exemplo, um capataz de construção vai supervisionar a construção geral de um projeto específico. Capatazes são muitas vezes os trabalhadores que tiveram anos de experiência na indústria e se mudaram para cargos gerenciais. Um contramestre mecânica irá supervisionar, gerenciar e coordenar as atividades de mecânica, incluindo a manutenção de máquinas e mecânica.
responsabilidades
Um capataz é responsável por muitos tipos diferentes de tarefas, dependendo de como eles se relacionam com a conclusão bem sucedida do projeto na mão. Essas responsabilidades incluem frequentemente papéis de liderança, programação detalhada e coordenação, precauções de segurança, aumento da produtividade, relações com funcionários, e certas tarefas administrativas. Um contramestre também trabalha frequentemente com o contratante e cliente em certificar-se todos os elementos do progresso do projeto em conformidade. Isso muitas vezes envolve questões de orçamento e controle de qualidade.
Conhecimento
Um capataz é responsável por ter uma riqueza de conhecimentos importantes na mão, a fim de lidar de forma eficaz e rapidamente com situações que ocorrem regularmente. Este conhecimento inclui saber companhia e segurança projeto de saúde Programas, segurança e seguro empregado questões-ambiental e trabalhar habilidades em padrões e técnicas relacionadas com o comércio, tais como a forma de ler plantas.
Habilidades
Outras habilidades gerais um capataz se espera que possuem na maioria dos casos incluem boas habilidades de comunicação, oral e escrita, capacidade de Ônibus e equipe membros do pessoal, problema rápida solução e habilidades de resolução de conflitos e compreensão de como delegar trabalho de forma eficaz. De muitas maneiras, o trabalho de um capataz é a de um gerente de projeto e gerenciamento de um projeto envolve uma série de hands-on habilidades e experiência, bem como know-how administrativo e negociações burocráticas. Um contramestre também deve ser fluente com um computador, e ter experiência no uso de programas de computador relevantes.
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