O que colocar como Objetivos da carreira em um aplicativo

Algumas aplicações, como por posições temporárias, chamada de metas de curto prazo para ser frente e no centro. Mostre seu entendimento de que a posição é temporária, mas indicá-lo de uma forma que posiciona-se para mais. "Eu procuro uma posição em (ABC Company) que eu posso usar para fazer uma impressão que pode ser apostado em uma carreira em tempo integral" seria apropriado neste caso. Cada declaração de meta deve tocar no objetivo específico de curto prazo que você procura e mostrar sua paixão para fazer esse trabalho sem única ansioso para a etapa carreira seguinte. Por exemplo, se uma aplicação MBA pede para seus objetivos, a certeza de sua resposta aborda o seu desejo de aprender e crescer e não apenas pular para "Eu procuro um MBA para que eu possa ser empregado e ganhar a vida substancial."

cargos de carreira a longo prazo, especialmente aqueles em gestão, pedir uma resposta que demonstra a sua capacidade para lançar uma visão para o futuro através de um planejamento de longo prazo. A sua resposta poderia demonstrar sua capacidade de trabalhar em uma equipe e levar essa equipe para o sucesso. Carreira Quintessential oferece este exemplo de um objetivo de fundição de visão: "Para se tornar o gerente do restaurante, proporcionando uma excelente comida e serviço aos meus clientes, respeitando e gestão de uma equipe de alto nível I vai realizar este objetivo, trabalhando o meu caminho até. a escada e provando a minha determinação e experiência para o grupo de propriedade, enquanto ganhando o respeito de respeito dos meus colegas de trabalho ".

Às vezes é importante usar a seção objetivos de uma aplicação para demonstrar sua sinceridade e firmeza em relação a um emprego potencial ou experiência educacional. Se você está mudando de carreira, use a sua declaração de meta para ajudar o leitor ou entrevistador começa a entender como suas experiências passadas traduzir para a nova posição. Monster.com sugere este exemplo: "administrador realizado visando alavancar extensa experiência em gestão de pessoal, recrutamento, relações trabalhistas e administração de benefícios em uma posição de nível de entrada de recursos humanos extremamente motivados para o gol mudança de carreira e ansioso para contribuir para a divisão de RH de uma empresa. ". Este exemplo menciona a experiência passada (administrador realizado) para ajudar o leitor a vê-lo na nova posição (recursos humanos). Você pode ainda esclarecer como suas experiências se traduzem em um campo diferente em sua carta, a lista de seu currículo de habilidades ou na entrevista.

Muitas aplicações, tais como os de oportunidades educacionais, exigem que você se concentrar em si mesmo e seus objetivos de crescimento pessoal. Use essa oportunidade para mostrar que você sabe suas limitações, mas procuram crescer na melhor empregado possível de uma forma que corresponda aos seus objetivos de emprego. Um programa de MBA, por exemplo, quer treinar os alunos que irão gerenciar com sucesso um negócio e trazê-lo prestígio no processo. A University of Northern Iowa recomenda que você evitar o óbvio em sua declaração de objetivos, mas sim mostrar sua paixão para o crescimento pessoal em áreas específicas. Por exemplo, em vez de escrever que você procura para "ganhar um grau de MBA para que eu possa ser um melhor gerente," salto direito de explicar as habilidades que você deseja aprimorar, como "Eu busco a dominar todas as fases da gestão de um negócio de teoria financeira de marketing para a ética nos negócios ". Seja conciso e específico, pois sua carta de apresentação e aplicação irá expandir sobre os detalhes de seus objetivos. A contratação de gestores ou comitês de admissão pode ler dezenas e até centenas de aplicações, de forma que você precisa de um foco de laser sobre seus planos para manter sua atenção.