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Curto prazo objetivos de carreira

Criar metas de curto prazo com o seu chefe e rever o progresso regularmente.
Criar metas de curto prazo com o seu chefe e rever o progresso regularmente. (Imagem:. Grupo de executivos que trabalham junto no escritório de imagem por Andrey Kiselev de Fotolia.com)


objetivos de carreira a curto prazo são um aspecto importante do estabelecimento de metas para si mesmo e medir o seu sucesso ao longo de sua carreira. objetivos de carreira a longo prazo pode ser relativo à sua posição ideal ou salário, e metas de curto prazo ajudá-lo a chegar lá. Use metas de curto prazo para desafiar-se a desenvolver a sua carreira, melhorando suas habilidades, conhecimento, relacionamentos e finanças. Metas de curto prazo são aqueles geralmente você pode realizar em um ano ou menos.

Novo emprego



Um dos objectivos de carreira a curto prazo pode ser a de encontrar um novo emprego. Você pode querer um novo emprego para um número de razões: você tem ido tão longe como você pode em sua empresa- atual você não gosta de seu trabalho- atual está se movendo-ou sua empresa está fechando. Para alcançar este objetivo, atualizar seu currículo e colocar-se lá fora. Verifique fóruns de emprego e sites para ver as posições em sua área, e manter um olho em anúncios classificados. Estenda a mão para a sua rede profissional para ver se algum dos seus colegas sabem de aberturas que são um bom jogo para você. Encontrar um novo emprego leva tempo e esforço, então dedicar pelo menos algumas horas por semana para trabalhar em seu currículo e se candidatar a empregos que são atraentes para você.

Habilidades



Outro objetivo da carreira de curto prazo poderia ser a de desenvolver novas habilidades. As habilidades que você aprende pode ajudá-lo a avançar em seu trabalho atual ou prepará-lo para uma posição mais avançada no caminho. Maneiras de conseguir este objetivo incluem aulas, lendo e aprendendo por conta própria ou trabalhar com colegas de trabalho que já possuem as habilidades ou conhecimentos que são depois. Se as novas competências dizem respeito ao seu papel atual em seu trabalho, conversar com seu chefe sobre o seu desejo de aprender estas novas habilidades e pedir para receber a tarefa que irá ajudá-lo a aprender. Se as novas competências beneficiar a empresa, seu chefe, provavelmente, satisfazer o seu pedido.

Rede

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Uma possível carreira objectivo de curto prazo poderia ser a de expandir ou desenvolver a sua rede profissional. Sua rede profissional é composta de contatos que você já fez com outras pessoas ou empresas em toda a sua carreira. Uma rede é importante para seus objetivos de carreira a longo prazo, porque quanto mais pessoas você conhece e tem uma boa reputação com, maior a probabilidade de que você tem alguém em sua rede que pode ajudá-lo a atingir suas metas de longo prazo como encontrar seu trabalho ideal . Para expandir sua rede, junte-se a rede social profissional websites- assistir funções da indústria e falar com pessoas-comércio attend shows- aderir e participar na indústria on-line Forums e ficar a conhecer o seu chefe e funcionários para se tornar uma parte de sua rede. Obter cartões de visita e informações de contato das pessoas e manter as informações armazenadas em um lugar que você pode acessar facilmente. Ao longo de um ano, você pode colocar-se lá fora para atender um monte de novas pessoas em sua indústria ou profissão.

Finanças

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Você pode definir metas para ganhar mais dinheiro por pedir um aumento ou assumir responsabilidades adicionais para uma posição pagando mais elevado na empresa. Ou sua empresa pode oferecer incentivos ou bônus baseados no desempenho, que inspirá-lo a trabalhar mais para atingir essas metas e ganhar mais dinheiro como recompensa. Como sua carreira se desenvolve, a maioria das pessoas quer aumentar sua renda ao longo do tempo, de modo que o estabelecimento de metas financeiras de curto prazo para ganhar mais dinheiro em um ano é um passo nessa direção.

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