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O que são exemplos comuns de objetivos da carreira?

Quando perguntado sobre um aplicativo ou em uma entrevista, um objetivo de carreira normalmente se refere ao seu plano de longo prazo para sua carreira. Alternativamente, os funcionários muitas vezes definir objetivos de curto prazo que fornecem trampolins, juntamente com o caminho. Em resposta a uma pergunta sobre metas de carreira em uma entrevista de emprego, é melhor dar exemplos que mostram entusiasmo para a posição atual do interesse embora salientando objectivos gerais de longo prazo.

Work-Specific



  • Um exemplo comum objetivo de carreira é específico de trabalho, especialmente para um funcionário de nível de entrada. Se você acabou de se formar com um grau de contabilidade, faz sentido apresentar uma carreira objectivo de conseguir uma posição de contabilidade com uma empresa estabelecida. Para uma posição mais específica, você poderia dizer: "Eu estou interessado em colocar o meu grau de contabilidade e habilidades analíticas para usar como auditor com sua agência." Qualquer abordagem mostra paixão para o tipo de trabalho que você faria.

Baseada em Performance

  • A mais estabelecida avanço busca empregado ou uma mudança de carreira poderia identificar uma meta baseada no desempenho. Um representante de vendas olhando para abrir um novo território poderia dizer: "Eu tenho trabalhado duro para desenvolver uma base de clientes estável, e estou satisfeito com os meus números de vendas até agora. No entanto, meu objetivo é iniciar um novo território e rapidamente crescer em uma das maiores na empresa ". Para uma posição de gestão de varejo, você poderia dizer: "Eu quero correr uma loja com um alto nível de satisfação do cliente e alta moral dos funcionários."

Satisfação pessoal



  • Tenha cuidado ao usar objetivos pessoais com um gerente de contratação, já que esta abordagem poderia sair como auto-indulgente. No entanto, observando que você quer uma posição particular ou oportunidade de gratificação funciona em determinadas situações. Um instrutor de longa data faculdade olhando para se tornar um Dean poderia dizer: "Eu gostei muito de meu tempo no ensino, e eu gostaria de terminar a minha carreira em um papel de liderança para ajudar outros instrutores desenvolver."

Desenvolvimento de habilidades



  • Um objectivo o desenvolvimento de competências é um bom ajuste quando você está mudando de carreira ou buscar uma posição de nível de entrada com oportunidades de crescimento. Um novo advogado poderia dizer um parceiro, "Eu realmente quer se tornar um excelente litigante civil e posso aprender muito aqui dada tremenda reputação da sua empresa." Este é um objetivo baseado em habilidade, mas também fornece alguns elogios sutis de apelar para o entrevistador.

Organizacional-Based

  • Apesar de não ser tão comum como algumas declarações objetivos, metas organizacionais centradas fazer sentido em alguns casos. Você pode oferecer-se para a Habitat for Humanity e decidir que quer uma carreira com a organização sem fins lucrativos. Assim, você poderia afirmar: "Desde os meus construção de casas de tempo, eu tive uma grande paixão pelo trabalho que Habitat faz. Eu quero ser parte disso." Em outro exemplo, um desenvolvedor de tecnologia poderia dizer a um entrevistador Apple "Apple é a companhia ideal para alguém como eu que quer se tornar um desenvolvedor de topo."

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