Bons exemplos de perguntas para uma entrevista

As entrevistas estão entre os passos mais importantes de conseguir um emprego. Não importa quão forte o seu currículo e plano de fundo, o empregador pode escolher um candidato diferente se você não conseguir fazer uma boa impressão em pessoa. Preparando-se para responder a perguntas comuns antes do tempo pode ajudar uma entrevista mais tranqüila.

Entrevistadores provavelmente vai querer saber por que você deixou uma posição anterior, ou porque você quer deixar seu trabalho atual, especialmente se não há uma explicação em seu currículo. Os empregadores querem saber se você foi demitido ou se você saiu por motivos pessoais, tais como busca de oportunidades de educação ou de carreira adicionais. É importante para girar a sua resposta para que ele sai positivo, independentemente das circunstâncias reais da sua partida.

Você deve ser capaz de dizer a um entrevistador exatamente como contratar você pode beneficiar a empresa. Você deve pesquisar a empresa antes do tempo para que você saiba como o seu conjunto de habilidades se aplica à empresa e a posição específica que você procura. Realce habilidades de trabalho específicos que podem diferenciar você dos outros candidatos. Nota realizações específicas de seus trabalhos anteriores, que são relevantes para a nova posição.

O propósito de um currículo é para destacar todos os seus pontos fortes para ganhar uma entrevista. Durante uma entrevista, você pode ser perguntado sobre seus pontos fracos. A chave para responder a perguntas que som negativo é fazer com que a sua resposta tão positiva quanto possível. Certos pontos fracos também podem ser pontos fortes em algumas circunstâncias. Por exemplo, se você gosta de trabalhar longas horas, poderia ser uma fraqueza em que você ficar desgastado, mas também é positivo porque você vai ter um monte de trabalho feito.

Os empregadores querem ter uma idéia da direção de sua carreira e seus objetivos de carreira finais. Dependendo da posição, os empregadores podem querer um candidato que tem o compromisso de uma empresa para o longo curso. Evite dizer que você pretende trabalhar por um ano ou dois e, em seguida, procurar um novo emprego, mesmo se esse é o seu objetivo. Mesmo se você é um candidato de nível de entrada, os empregadores tendem a querer pessoas que estão comprometidos e têm potencial para subir na empresa.