Como perguntar sobre o salário antes de ir para uma entrevista de emprego

Conhecer o mercado. Visite sites como iseek.org e salary.com para procurar salários médios para a sua indústria e da posição que você está se candidatando. Tente determinar um intervalo para salários que cabem seus critérios de busca. Esta informação ao seu alcance é essencial para determinar se o que o empregador pode oferecer é competitivo. Ele lhe dá um ponto de partida e mostra ao empregador que você tenha feito a sua investigação. Outro método de recolha de informação semelhante é para falar com outras pessoas que trabalham nesta posição dentro do mesmo setor. Lembre-se, quanto mais aberturas existem em seu campo / posição, a menos que o empregador pode estar dispostos a pagar.

Avalie a sua própria história salarial e as suas necessidades financeiras. Saiba o que são suas limitações e como flexível você está disposto a ser.

Faça a chamada. Em contato com o departamento de recursos humanos ou gerente de contratação para a posição que você está perseguindo. Seja cortês, profissional e educada. Reafirmar como você está animado para entrevistar com eles e estado que você gostaria de alguma informação adicional sobre o salário, porque ele vai ajudar você de forma mais eficaz se preparar para a entrevista. Sempre agradecer-lhes por seu tempo no início da chamada.

Ouça com atenção. Muitas vezes o empregador está feliz que você está perguntando sobre o salário antes da entrevista, porque eles querem ambas as partes para estar ciente das expectativas antes de se sentar à mesa com o outro. Seja cauteloso se o empregador lhe pergunta sobre sua própria história e requisitos antes de a entrevista salário. Este não é o momento para negociar. O tempo para que virá depois de ter sido oferecido a posição. Um empregador que fornece informações salário antes de sua entrevista, muitas vezes, perguntam se é um bom ajuste para você. Sua resposta pode determinar se eles devem persegui-lo após a entrevista, não importa quão bem ele vai. Seja tão aberto e tão geral quanto possível com a sua resposta para manter o seu entusiasmo com a perspectiva de contratação de você.

Determine seus próximos passos. Se o empregador não estava disposto a fornecê-lo com a informação do salário antes da entrevista, proceder com cautela. Se eles são capazes de fornecer-lhe esta informação valiosa, prepare-se para como você pode solucionar quaisquer dúvidas, se for oferecido o trabalho e as negociações salariais começar a sério.