Como lidar com Bossy Overpowering Pessoas

Compreender onde a pessoa mandona está vindo. Coloque-se no lugar dessa pessoa e perguntar por que ele ou ela pode ser uma reação exagerada. Tenha em mente que as primeiras impressões podem estar incorretos. Esta pessoa pode estar tendo um dia frustrante ou tirar o stress ou inseguranças em você. Se você acha que este é o caso, seria útil para conversar com esta pessoa, um a um. Para iniciar uma conversa, basta perguntar como seu dia está indo. Se a pessoa parece zangado, não se esqueça de levá-la pessoalmente.

Ganhar a confiança da pessoa mandona. Uma pessoa mandona ou avassalador pode ser compensando por inseguranças ou sentir a necessidade de se destacar. Levar algum tempo fora do seu dia para tentar ser simpática- você pode convidar a pessoa para o almoço. Persistência é também KEY- o gesto amável de tentar criar uma amizade vai ajudar a quebrar barreiras "mandona". Além disso, tente se concentrar em elementos positivos que você tem em comum.

Use o diálogo baseada em fatos. Muitas pessoas avassalador têm opiniões muito fortes e crenças. Usando fatos, dados e documentos, você pode evitar a discutir sobre essas opiniões subjetivas, que pode levar a uma discussão acalorada e pouco profissional sobre as diferenças pessoais.

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Fique firme, se a pessoa mandona persiste de uma forma que você faz você se sentir desconfortável ou incapaz de fazer o seu trabalho. Se você estiver sendo intimidado por uma pessoa mandona, tomar uma posição e enfrentar essa pessoa de forma adequada. Mesmo se a pessoa mandona torna-se razoável, evitar ficar muito emocional e permanecer profissional. Usando uma linguagem assertiva, basta repetir os seus pontos principais. Esteja ciente do tom de sua voz e manter a calma e recolhidos. Se você está muito chateado, fazer uma pausa e volta no quarteirão ou beber um copo de água. Para recolher os seus pensamentos, ele pode ajudar a escrever um esboço do que você pretende dizer.

Falar com a pessoa cara a cara. Cara a conversa cara é mais íntima e ajuda a promover a compreensão. E-mail, bate-papo online e mensagens de texto criar ambigüidade e tons variados, que não permitem para esclarecimentos. Ao confrontar uma pessoa mandona, escolha um ambiente neutro, em uma cafeteria ou fora do trabalho. Esta quebra pressão criada devido a hierarquias. Se falar cara a cara é difícil, considere encontrar um mediador para promover a conversa de uma forma justa e civilizada.

Seja paciente. Se você já tiver falado com a pessoa mandona sobre a sua atitude, tenha em mente que vai demorar algum tempo para que esta pessoa para mudar reações e reverter seus mecanismos de defesa. Lembre-se de agir sempre profissional, mesmo se uma pessoa mandona está passando por cima da linha. Dando um passo para trás e ter paciência lhe permitirá reagir à situação em uma empresa, mas maneira atencioso.