Descrição trabalho de um garçonete para um Resume

Não importa qual o formato que você está usando para escrever sua descrição do trabalho, começam cada declaração com uma palavra de ação. Os especialistas por trás "Excelência em Comunicação Empresarial", um livro usado por estudantes de negócios faculdade, dizer que você deve evitar o uso de iniciar suas frases com I. Aqui estão alguns verbos de ação que eles recomendam em seu livro que trabalham com muitos garçonete duties- servir, resolver, sarna, correto, sentado, criado e simplificada.

Em vez de simplesmente afirmando as tarefas que você fez todos os dias, mostrar como aqueles tarefa beneficiou seu empregador, ao escrever uma descrição do trabalho. Faça suas declarações objetiva. Use números em vez de genéricos, declarações cobertor. Por exemplo, se você ajuda a desenhou um novo processo para sentar convidados que encurtou o tempo de clientes espera por uma mesa mencioná-lo e incluir o benefício exato. Talvez este novo processo encurtou o tempo de espera em 25 por cento. Use esses fatos e números.

Aqui está uma descrição do trabalho currículo apropriado para uma garçonete que procuram um trabalho semelhante com responsabilidades paralelas.

refeições de clientes servidos, mantendo os padrões de serviços de alta clientes do restaurante. Resolvidas as reclamações dos clientes, ouvindo as suas preocupações e fazer tudo na minha capacidade de corrigir a situação. relações construídas com os clientes regulares de aprender e lembrar suas realizações preferences.Selected: Ganhou Empregado da concessão do mês da empresa em junho de 2008 e outubro de 2009.

Aqui está um exemplo que funciona bem para uma garçonete olhando para avançar sua carreira. Também é apropriado para um candidato à procura de um cargo de gestão na indústria do restaurante.

Assistida restaurante manjedoura criar o horário de trabalho semanal. Preenchido para supervisores da empresa quando necessário. convidados sentados e servido clientes durante movimentada hora de almoço do restaurante. Conquistas selecionados: Implementação de um novo sistema de agendamento que cortar horas de trabalho faturáveis ​​em 20 por cento, melhorando os níveis de satisfação dos clientes. Colaborou com executivos da empresa para criar um programa de incentivo empregado que o aumento da produtividade do trabalhador em 15 por cento.

Aqui está um exemplo de trabalho-caçadores olhando para mudar carreiras.

Multi-encarregado pelo assento convidados que chegaram, servindo clientes sentados e operar como caixa para se afastar clientes. habilidades de comunicação apontados por resolver as reclamações dos clientes e criar soluções ganha-ganha para seus problemas. Manipulados cinco bilhetes de mesa por hora, em média. Aprendeu a prosperar em ambientes de trabalho em ritmo acelerado.