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Objetivos de carreira para um Hotel Job como recepcionista

declarações objetivas de carreira servir três funções. Eles descrevem o tipo de posição que você está procurando, informar os potenciais empregadores sobre suas habilidades e soletrar requisitos importantes. De acordo com um guia de comunicações empresariais populares por Series Educação de Barron, declarações de carreira objetivo são cruciais para currículos, mas opcional para cobrir cartas solicitadas. Ao escrever um comunicado objetivos para uma posição de recepcionista de hotel, serviço ao cliente experiência stress, resolução de problemas habilidades e proficiência escritório em geral.

objetivos de carreira para um recepcionista do hotel incluem serviço ao cliente, resolução de problemas, e proficiência escritório em geral.

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Quando você está apenas começando, destacar a sua vontade de aprender, nenhum treinamento especial que você tem e planos de carreira que lhe interessam.



Exemplos:

Objetivo: obter uma posição de nível de entrada como um recepcionista de hotel com participação ativa nas áreas de planejamento de eventos e gestão de escritório.

Objetivos de carreira: Para utilizar minha formação em administração de empresas, construir relacionamentos com os hóspedes do hotel e prestar serviço ao cliente superior.



Objetivo: aquisição de uma posição de desafio que irá expandir meu conhecimento de sistemas de gestão de hotéis e fortalecer a resolução de problemas e habilidades de gerenciamento de tempo que já possuem.
Destacar a sua vontade de aprender ou nenhum treinamento especial que você tem.

Se você já tem experiência, você provavelmente tem um arsenal de habilidades úteis indústria hoteleira. Não classificar-se com um determinado título ou funções específicas. Diferentes empresas usam nomes diferentes para descrições de trabalho idênticas de qualquer maneira. Você pode decidir-se fora de um trabalho sobre semântica.

Exemplos:

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Saídas Profissionais: utilizar minhas habilidades de atendimento ao cliente comprovada e conhecimento de marketing para manter as taxas de ocupação de hotéis, aumentar as reservas para banquetes e garantir a satisfação do cliente.

Objetivo: gerenciar agendas, reclamações de clientes endereço com soluções ganha-ganha e supervisionar o pessoal de apoio em um ambiente de hotel.



Objetivo: garantir uma posição em um hotel de quatro estrelas em Seattle, Washington, propício para o profissional com 15 anos de experiência de suporte hotel.
candidatos experientes devem mencionar suas habilidades indústria hoteleira.

Concentre-se em competências transferíveis de seu trabalho anterior. Embora os programas de formação e de computador específicos pode não ajudá-lo a conseguir um emprego em seu novo campo, habilidades com múltiplas aplicações, como habilidades de liderança e resolução de conflitos podem ser ativos para empregos recepcionista do hotel. Assim como os candidatos de nível de entrada, sublinham a sua vontade de aprender novas habilidades e programas.

Exemplos:

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Objetivo: garantir uma posição de desafio com um ABC Hotel que irá utilizar minhas habilidades resolução de problemas, planejamento e gestão do orçamento.

Objetivos profissionais: Para colocar o meu conhecimento de programas de computador de escritório, habilidades de comunicação e chamar-centro de experiência para usar como um recepcionista do hotel.

Objetivo: Obter uma posição jogador da equipe em uma organização orientada para as pessoas onde eu possa expandir minha experiência de serviço ao cliente.
Concentre-se em competências transferíveis de um trabalho anterior, se você está mudando carreiras.
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