O que pode acontecer se uma Auditoria de Carolina do Norte de desemprego encontra Sobrepaga?

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Os trabalhadores que mentir, deturpar a verdade ou deixar de divulgar informações com a intenção de obter ou aumentar seus benefícios de desemprego pode ser cobrado pela lei penal e multado com uma penalização fixa ou o dobro da quantidade defraudado, o que for maior. No entanto, a multa máxima não vai ultrapassar US $ 1.000 de acordo com a lei do estado da Carolina do Norte.

Se a Comissão de Segurança Emprego Carolina do Norte overpays você por causa de certos atos ou omissões de sua parte, a Comissão pode exigir que você pagar o que quer que soma que você recebeu em benefícios para o qual não tinham direito. No entanto, quaisquer pedidos de reembolso na Carolina do Norte tem um estatuto de limitações de 10 anos.

Mesmo nos casos em que um pagamento em excesso é devido a um erro da Comissão de Segurança Emprego Carolina do Norte, o trabalhador em excesso deve reembolsar quaisquer benefícios a que não tinha direito. Nestes casos, o prazo prescricional é de três anos a partir da data do pagamento indevido. Por exemplo, em setembro de 2010, a Comissão de Segurança Emprego Carolina do Norte percebeu que tinha em excesso milhares de trabalhadores desempregados um total de aproximadamente US $ 28 de milhões ao longo de um período de dois Comissão de Segurança years.The Emprego enviou cartas a esses trabalhadores solicitando reembolso. No entanto, os trabalhadores desempregados que estão em excesso devido à falta de culpa própria pode solicitar uma renúncia de reembolso.

Na Carolina do Norte, qualquer ato fraudulento com a intenção de obter ou aumentar o subsídio de desemprego a que não têm direito é uma contravenção de classe 1. Classe 1 contravenções não incluem o tempo de prisão a menos que seja um nível 2 ou nível 3 ofensor. Um nível 2 infractor tem um a quatro convicções anteriores, enquanto que um nível 3 tem cinco ou mais convicções. O tempo máximo de prisão por um delito de classe 1 é de 120 dias.