Você pode receber subsídio de desemprego depois de tomar um Severence Package voluntário em Michigan?

Um morador de Michigan não pode receber pagamentos de desemprego, ao mesmo tempo em que ela recebe sua indenização. Embora ela pode reivindicar desemprego imediatamente após o término de seu emprego, um trabalhador separados não receberá pagamentos de benefícios durante semanas, quando seu ex-empregador paga-la. Quando um empregador dá uma indenização de montante fixo, benefícios de um requerente são impactados por apenas uma semana. No entanto, se os pagamentos continuar ao longo de uma série de semanas ou meses, o desemprego será adiada em conformidade.

O Michigan não dar subsídios de desemprego para aqueles que terminar o seu emprego sem justa causa. Por exemplo, uma pessoa que decide que ela não gosta mais seu trabalho não pode simplesmente sair e receber benefícios de desemprego. No entanto, alguém que se sente assediado no trabalho pode ter justa causa para sair se ela tentou remediar a situação e o problema persiste. Aceitar um pacote de indenização é aceitável para Michigan em parte porque as empresas dão-los como uma maneira de suavizar as demissões inevitáveis ​​- os trabalhadores não estão parando sem causa.

Requerentes deve cumprir várias condições para receber prestações de desemprego. Eles devem procurar activamente um emprego e não têm outros rendimentos. desemprego Michigan é projetado para ajudar os residentes do estado que enfrentam tempos difíceis entre os trabalhos. Portanto, os beneficiários não podem usar seu tempo desempregados de fazer uma pausa do trabalho ou se envolver em esforços pessoais. Além disso, os requerentes devem ter trabalhado para os empregadores que fizeram contribuições de desemprego em seu nome através de impostos de folha de pagamento para tipicamente cerca de um ano antes da separação.

Ocasionalmente, assistentes sociais de desemprego Bandeira de Michigan casos de demissões voluntárias para investigação. funcionários de desemprego pode querer verificar se o requerente foi afetado por demissões e não sair sem causa. Isso muitas vezes inclui a verificação tanto com o requerente e seu ex-empregador.