Quanto tempo meu empregador tem que depositar meu 401 (k) Jogo?

A partir de 2011, você pode fazer uma contribuição anual de até US $ 16.500 para o seu 401 (k) a menos que você tem 50 anos ou mais velhos, caso em que você pode contribuir até US $ 22.000. Seu empregador pode optar corresponder às suas contribuições até seis por cento do seu salário anual. Normalmente, ambas as suas contribuições e contribuições correspondentes do seu empregador entrar em sua conta 401 (k) no dia do pagamento. Cada empregador tem o direito de definir os próprios termos do seu plano 401 (k), e muitas empresas não começar a fazer contribuições correspondentes até que tenha sido empregado durante pelo menos um ano.

A lei federal exige o seu empregador para depositar suas próprias contribuições para o seu 401 (k), logo que o seu empregador pode segregar que dinheiro de contas gerais da empresa. No entanto, o empregador não pode depositar o seu contributo 401 (k) para o mês corrente mais tarde do que o 15º dia útil do mês seguinte. Alguns empregadores ter executado em problemas depois de interpretar mal esta regra e adotar um procedimento que significava que todas as contribuições foram adiadas até o 15º dia útil do mês seguinte. Na maioria dos casos, nada impede que o empregador de fazer o depósito no dia do pagamento, e você pode denunciar o seu empregador para autoridades estaduais e federais para causar atrasos desnecessários.

As empresas podem fazer alterações aos planos 401 (k) a qualquer momento, desde que os participantes do plano é notificado sobre essas mudanças. Durante os períodos de recessão, muitas empresas suspender 401 (k) coincidindo com contribuições, enquanto outras empresas sucata contribuições correspondentes completamente. Nem o Estado nem a lei federal exige o seu empregador para fazer uma contribuição correspondente. Muitas pessoas só se inscrever em planos 401 (k) a fim de obter "dinheiro grátis", na forma de um jogo empresa. No entanto, os planos 401 (k) foram projetados para fornecer-lhe uma avenida através da qual você pode desfrutar de um crescimento de impostos diferidos, em vez de fornecê-lo com contribuições correspondentes.

Se o empregador não eleger para fazer correspondência de 401 (k) contribuições, esses fundos não necessariamente pertencem a você no momento em que o empregador faz da contribuição. A lei federal permite que as empresas usam horários de carência e estes horários estabelecido um cronograma que especifica em que ponto as contribuições de seu empregador, na verdade, pertence a você ou se tornem adquiridos. Dentro de dois anos sendo contribuído, 20 por cento das contribuições correspondentes do seu empregador lhe pertence. Leva seis anos antes de contribuições do seu empregador são totalmente investido. Se você deixar o seu trabalho antes de os fundos são investidos, então você perde a parcela não investido do seu 401 (k).