Quanto tempo a ser atribuída a um Plano de Aposentadoria Per Lei Federal?

Você está 100 por cento investido em dinheiro que você contribui para um plano de aposentadoria. Isso se aplica a todos os tipos de planos de aposentadoria, incluindo planos 401 (k), 403 (b) planos e IRAs. Não importa quanto tempo você trabalha para uma empresa, quando você sair, você sempre consegue manter suas contribuições, mesmo se você não tem o direito de manter qualquer das contribuições de seu empregador feitas em seu nome.

Uma opção empregadores podem optar por carência seus empregados é o cronograma de vesting penhasco. Sob esta programação, a lei federal exige que um empregado estar totalmente investido em contribuições do empregador até o final do terceiro ano. Antes do terceiro ano, os funcionários não precisam ser investido em tudo. Por exemplo, se a sua empresa utiliza o vesting penhasco e exige três anos de serviço, se você deixou após 2,5 anos, você não tem direito a reclamar qualquer uma das contribuições do seu empregador para seu plano de aposentadoria em seu nome.

Os empregadores também têm a opção de colete gradualmente seus empregados em contribuições patronais para o plano de aposentadoria. No âmbito deste plano, você deve ganhar pelo menos uma carência de 20 por cento até ao final do segundo ano. A cada ano depois disso, você ganha um mínimo de 20 por cento mais de carência de modo que até o final do seu sexto ano, você vai ser 100 por cento investido em suas contribuições do empregador, bem como suas contribuições individuais.

O cronograma de vesting penhasco e o cronograma de vesting graduada exigido pelo governo não são as únicas opções para os empregadores, mas sim definir uma linha de base para quando os funcionários devem ser totalmente investido em suas contribuições. Por exemplo, uma empresa seria permitido colete totalmente seus funcionários em dois anos, porque é mais rápido do que os necessários três anos. No entanto, a empresa não poderia usar um vesting penhasco depois de quatro anos, porque isso seria mais longo do que o período de mandato.